Tilmeld dig vores nyhedsbrev her

CISG

CISG

CISG er en forkortelse for FN-konventionen “Convention on Contracts for the International Sale of Goods” som gælder for internationale aftaler om køb og salg af løsøre mellem erhvervsdrivende.

CISG kaldes ofte den internationale købelov, da CISG indeholder regler om indgåelse af aftaler om internationale køb, parternes forpligtelser ved sådanne køb samt retsvirkningerne af parternes misligholdelse.

En stat deltager i konventionen, når konventionen gennemføres i den pågældende stats ret. Indtil videre er CISG gennemført af 77 stater.

Indhold
CISG’en er opdelt i 4 dele:

Del I: omhandler konventionens stedlige og saglige kompetence
Del II: omhandler aftalers indgåelse
Del III: omhandler køb
Del IV: omhandler forbehold

Gyldighedsområde
CISG’s anvendelsesområde er internationale løsørekøb, hvor parterne er handlende (handelskøb). Udenfor er således som hovedregel forbrugerkøb og tjenesteydelser (se nærmere specifikation i art. 2 og 3).

Geografisk gælder CISG’en, når købet sker:

mellem parter i kontraherende lande (dvs. lande som har tiltrådt (ratificeret) CISG-konventionen). Er sagens parter således en hollandsk eksportør og en dansk importør eller omvendt, anvendes CISG, da begge lande har tiltrådt konventionen,

mellem parter, hvor kun den ene part bor i et kontraherende land, når IP-reglerne fører til anvendelse af dette kontraherende lands lovgivning.

Lovvalgsaftale
CISG’en er deklaratorisk, jfr. art. 6, hvorfor parterne gyldigt kan aftale, at den ikke skal anvendes, selvom en tvist mellem parterne ellers ville være omfattet af den. Er der således mellem eksempelvis en dansk eksportør og en tysk importør indgået en lovvalgsaftale om, at den danske købelov skal anvendes ved eventuelle tvister, er CISG’en sat ud af kraft.

Forskelle mellem CISG og købelov
Helt overordnet er der bl.a. følgende forskelle mellem CISG’en og købelovens regler om handelskøb:

I CISG’en er der ingen forskel på varerne, så genus og species kendes ikke.

I CISG’en er der afhjælpningspligt (art. 46) og afhjælpningsret (art. 48) for en sælger, selvom leveringen har fundet sted.

I CISG’en skal der reklameres inden for rimelig tid (art. 39), hvor købeloven som hovedregel kræver straks-reklamation.

I CISG’en kan der hæves selv i kreditkøb (art. 64), hvilket ikke er tilfældet efter købelovens (§ 28, stk. 2).

I CISG’en er fordringshavermora en misligholdelse, hvilket ikke er tilfældet efter købeloven.

CISG’en indeholder flere regler, hvor den forurettede part kan give den misligholdende part en frist til at rette for sig f.eks.art. 47, 49.2.b)ii, 63.1 og 64.b).

Tina

Tina Raben Skaarup

Briefcase
Senioradvokat

Kontakt Selskabsadvokaterne

Har du brug for vores bistand, er du velkommen til at kontakte os på:

Kontakt os
Arrow

Relaterede artikler

Faglig voldgift om arbejdsmiljørepræsentant som blev bortvist efter vanvidskørsel

En faglig voldgift har ved kendelse af den 20. november 2025 taget stilling til, om det var berettiget, da en medarbejder, som var ansat i en region og valgt som arbejdsmiljørepræsentant, blev bortvist fra sin stilling efter 6 års ansættelse. Hvad gik forud? Medarbejderen, som sagen drejede sig om, var ansat som tekniker i en […]

Læs mere
Arrow
Opsagt medarbejder fik 765.000 kr. i godtgørelse for repressalier i strid med ligebehandlingsloven

En kvindelig medarbejder klagede til Ligebehandlingsnævnet over, at hun fandt, at arbejdsgiveren ikke havde været i stand til at sikre et chikanefrit arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Samtidig klagede hun også over, at hun efterfølgende var blevet udsat for repressalier, da hun blev opsagt, fordi hun havde klaget til arbejdsgiveren over, at hun var blevet udsat for […]

Læs mere
Arrow
Principiel dom fra Arbejdsretten på vikarområdet

Den 3. november 2025 har Arbejdsretten afsagt dom i en principiel sag på vikarområdet. Det fremgår af vikarloven, at: ”Vikarbureauet skal sikre, at vikaren under dennes udsendelse til en brugervirksomhed, for så vidt angår arbejdstidens længde, overarbejde, pauser, hvileperioder, natarbejde, ferie, helligdage og aflønning, mindst har vilkår svarende til, hvad der ville have været gældende […]

Læs mere
Arrow
Se alle vores artikler
Arrow

Ordbog

Deltidsloven

Deltidsloven i Danmark er en vigtig del af ansættelsesretten, som sikrer rettigheder for lønmodtagere, der arbejder på deltid. Deltidsloven bygger på EU’s direktiv om deltidsarbejde.

Læs mere
Arrow
Lønvilkår

Lønvilkår Lønvilkår er en samlet betegnelse for betalingsmæssige vilkår, der bliver indgået aftale om i forbindelse en ansættelsesaftale. Lønvilkår omfatter både den løn, medarbejderen vil oppebære pr. måned eller pr. time, pensionsbidrag mv. Lønvilkår kan fastlægges såvel via individuel aftale eller i henhold til en overenskomst, som skal gælde for ansættelsesforholdet, ligesom visse lønvilkår også […]

Læs mere
Arrow
Virksomhedsoverdragelses-loven

Virksomhedsoverdragelsesloven Virksomhedsoverdragelsesloven kan finde anvendelse, når en virksomhed eller en del heraf overdrages. Finder virksomhedsoverdragelsesloven anvendelse, bliver erhververen forpligtet til at respekterede vilkår og den anciennitet, som de medarbejdere, der er en del af virksomhedsoverdragelsen, havde på overdragelsestidspunktet. Som erhverver kan man dog normalt frasige sig den overenskomst, som overdrager måtte være omfattet af. I […]

Læs mere
Arrow
Se alle begreber
Arrow