Af Tina Raben Skaarup, Advokat Dette var temaet for en opsigelsessag, som Afskedigelsesnævnet afgjorde den 5. maj 2025. Medarbejderen, som sagen drejede sig om, blev i februar 2013 ansat som socialpædagog i en kommune, hvor han arbejdede i et afrusningsprojekt med fokus på unge med misbrugsproblemer....»
Af Tina Raben Skaarup, Advokat Regeringen har den 30. juni 2025 offentliggjort en aftale, som skal lette danske virksomheders muligheder for at ansætte nye medarbejdere fra visse tredjelande. Aftalen forventes udmøntet i et lovforslag med henblik på vedtagelse og ikrafttrædelse i løbet af 2026....»
Af Tina Raben Skaarup, Advokat En chauffør blev opsagt efter ca. 11 måneders ansættelse, og han modtog opsigelsen godt en uge før hans forlovede skulle nedkomme. Arbejdsgiveren begrundede opsigelsen med henvisning til en omlægning af kørselsruter som følge af arbejdsmangel og 5 andre chauffører blev opsagt i samme forbindelse....»
Af Tina Raben Skaarup, Advokat En kvindelig tandlæge, der i september 2021 blev ansat på en privat tandlægeklinik, gik på barsel den 6. juni 2022 frem til den 1. marts 2023, hvorefter hun skulle holde ferie frem til den 17. april 2023. Under sin ferie blev tandlægen dog opsagt den 20....»
Af Tina Raben Skaarup, Advokat Da en kommunalt ansat byggetekniker, som også var valgt som tillidsrepræsentant, blev opsagt, endte sagen for en faglig voldgift, idet den opsagte medarbejders fagforening, Teknisk Landsforbund, var af den opfattelse, at opsigelsen ikke var sagligt begrundet....»
Af Tina Raben Skaarup, Advokat Det spørgsmål skulle Tvistighedsnævnet tage stilling til i en kendelse, som nævnet afsagde den 25. maj 2025 i en sag, der drejede sig om opsigelse af en lærling. De særlige regler, der gælder ifølge erhvervsuddannelsesområdet indebærer, at efter udløbet af en prøveperiode på 3 måneder, hvor uddannelsesaftalen kan opsiges af begge parter med dags varsel, er uddannelsesaftalen uopsigelig i aftaleperioden med mindre, at en af parterne misligholder uddannelsesaftalen i så væsentlig grad, at den kan ophæves af den anden part med øjeblikkelig virkning....»
Af Tina Raben Skaarup, Advokat Det spørgsmål har en faglig voldgift taget stilling til den 19. maj 2025. Du kan nedenfor læse nærmere om sagen og om, hvad der gik forud. Baggrund Sagen drejede sig om en ansat elektriker, som efter 12 års ansættelse blev opsagt af sin arbejdsgiver med henvisning til, at arbejdsgiveren havde besluttet at outsource hans arbejdsopgaver til en ekstern samarbejdspartner....»
Den 2. maj 2025 satte Højesteret et endeligt punktum i en sag, som har været gennem både Arbejdsmarkeds Erhvervssikring, Ankestyrelsen, byretten, landsretten og endelig Højesteret. Sagens omdrejningspunkt var at få slået fast, om en medarbejders fald over en kabelkasse under udførelse af hjemmearbejde skulle betragtes som et ulykkestilfælde i arbejdsskadeforsikringslovens forstand....»
Af advokat Kevin Kristensen og advokat Morten Hammer Dokumentarserien ”Den sorte svane” gjorde det tydeligt, hvordan man kan misbruge de danske konkursregler. Ikke mindst udpegningen af kurator i sager med egenbegæring indebar en risiko for misbrug – herunder muligheden for at dække over hvidvask eller anden økonomisk kriminalitet....»
Af Tina Raben Skaarup, Advokat Løngennemsigtighedsdirektivet, som er vedtaget af EU, skal være omsat til dansk lovgivning senest i juni 2026, og der er rigtig god grund til, at du som arbejdsgiver allerede nu forbereder dig på, hvordan din virksomhed vil leve op til de nye regler....»
Af Tina Raben Skaarup, Advokat Dette var temaet for en opsigelsessag, som Afskedigelsesnævnet afgjorde ...»
Af Tina Raben Skaarup, Advokat Regeringen har den 30. juni 2025 offentliggjort en aftale, som skal lette ...»
Deltidsloven i Danmark er en vigtig del af ansættelsesretten, som sikrer rettigheder for lønmodtagere, ...»
Lønvilkår Lønvilkår er en samlet betegnelse for betalingsmæssige vilkår, der bliver indgået aftale om ...»