7. juli 2020
Mange medarbejdere har firmabil, som de må bruge privat eller anvender firmabil, når de er på arbejde.
Men hvis dine medarbejdere får parkeringsafgifter eller fartbøder, hvad gælder så egentlig? Har du pligt til at betale bøder og afgifter, eller kan du blot videresende disse til medarbejderne?
Ejerforholdet
Firmabilen vil være indregistreret til arbejdsgiver, og derfor vil det naturligvis også være til dig, at eventuelle bøder og afgifter vil blive sendt....»
7. juli 2020
En beslutning om kapitalforhøjelse i et selskab, kræver at der gennemføres en generalforsamling.
Kapitalforhøjelsen kan have forskellige årsager, men sker sædvanligvis ved, at der tilføjes et kontant indskud i selskabet.
Når kapitalforhøjelsen besluttes, skal selskabets vedtægter samtidig ændres og kapitalforhøjelsen skal registreres hos Erhvervsstyrelsen....»
24. juni 2020
Du har indgået en fratrædelsesaftale, men nu overholder modparten ikke aftalen.
Hvad kan du gøre?
Indledning
Dine rettigheder og pligter afhænger af, hvad der fremgår af fratrædelsesaftalen.
Beskriver aftalen hvad der er væsentlige pligter for hver part eller hvad konsekvensen er, hvis du eller modparten misligholder aftalen?
Som udgangspunkt skal rettigheder og pligter findes i aftalen og omstændighederne ved dens tilblivelse....»
19. juni 2020
Hvis du ikke har en politik omkring dine medarbejderes brug af arbejdsmobil eller mailsystem, så bør du overveje at få det.
Som udgangspunkt må du ikke gennemgå dine medarbejderes mails eller sms'er, uanset at disse anvendes arbejdsmæssigt.
Alene hvis der foreligger en driftsmæssig grund eller et konkret sagligt formål, må du læse medarbejderens mails....»
18. juni 2020
Det er gennem tiden blevet mere og mere almindeligt, at arbejde hjemmefra.
Men er du som arbejdsgiver bekendt med, hvad dine forpligtelser er i forhold til arbejdsmiljøet, når medarbejderen arbejder hjemmefra?
Hvis ikke, så læs her og bliv lidt klogere.
Baggrund
Der har i en årrække været stigende tendens til, at medarbejdere har hjemmearbejdsdage i ny og næ - mange medarbejdere arbejder formentlig hjemmefra et par gange om måneden, andre et par gange om ugen....»
17. juni 2020
Stort set alle virksomheder er omfattet og forpligtet af bestemmelserne i arbejdsmiljøloven.
Loven indeholder en række pligter, herunder pligt for arbejdsgivere til at oprette en arbejdsmiljøorganisation afhængig af virksomhedens størrelse.
Vi vil i denne artikel komme nærmere ind på, hvornår du skal have en arbejdsmiljøorganisation, og hvad denne skal lave m....»
16. juni 2020
Som arbejdsgiver har du pligt til at sikre dig et sikkerheds- og sundhedsmæssigt arbejdsmiljø for dine medarbejdere.
Dine forpligtelser i relation hertil er nærmere beskrevet i arbejdsmiljøloven, der blandt andet kræver, at du mindst hvert tredje år laver en arbejdspladsvurdering (APV)....»
16. juni 2020
Som arbejdsgiver har du ifølge arbejdsmiljøloven pligt til at sikre at arbejdsmiljøet er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Endvidere er du forpligtet til at agere i henhold til ligebehandlingsloven, og må derfor ikke i arbejdsvilkårene foretage chikane....»
16. juni 2020
Når du ansætter en medarbejder, skal du lave en ansættelseskontrakt til vedkommende.
I kontrakten skal du blandt andet skrive medarbejderens titel, ansættelsesdato, løn m.v. Ifølge ansættelsesbevisloven bør alle væsentlige oplysninger stå i ansættelseskontrakten eller der bør være en specifik henvisning i denne til f....»
16. juni 2020
En af dine medarbejdere er sygemeldt, og kan derfor ikke møde på arbejde. Men på din sommerferie i Frankrig møder du tilfældigvis medarbejderen.
Hvordan kan medarbejderen være på ferie, når vedkommende er sygemeldt, og hvad kan du gøre?
Baggrunden
Når du har en sygemeldt medarbejder, kan du ikke spørger ind til, hvad medarbejderen specifikt fejler, men du kan spørger ind til, hvornår medarbejderen forventes at kunne vende tilbage til arbejdet, samt i hvilket omfang sygdommen berører medarbejderens udførelse af sine arbejdsopgaver....»
