Fri Proces Hvis du har anlagt en sag, eller der er anlagt sag mod dig, er det muligt at opnå fri proses. Undersøg eventuelt i førte omgang, om din indboforsikring har retshjælsdækning. For nærmere oplysninger om friproces i Danmark, kan du søge oplysninger på følgende website: http://www....»
En friattest er en lægeerklæring til dokumentation for en medarbejders lovlige fravær fra arbejdet som følge af sygdom samt varigheden af fraværet. En friattest kan kun udfærdiges, så længe medarbejderen fortsat er helt eller delvist fraværende fra arbejde....»
At fritstille en medarbejder betyder, at arbejdsgiver vælger at give afkald på at gøre brug af medarbejderens arbejdskraft i opsigelsesperioden. Uanset, om arbejdsgiver beslutter at fritstille en medarbejder i opsigelsesperioden, er medarbejderen frem til opsigelsesperiodens udløb fortsat forpligtet til at overholde sin loyalitetsforpligtelse overfor arbejdsgiveren....»
Beslutter en arbejdsgiver helt eller delvist at give afkald på at anvende en ansat medarbejders arbejdskraft i opsigelsesperioden, taler man om, at medarbejderen fritstilles. Reglerne om fritstilling er forskellige alt afhængig af, om fritstillingen sker med eller uden en rådighedsforpligtelse fra medarbejderens side, ligesom der gælder forskellige regler afhængigt af, om ansættelsesforholdet er omfattet af funktionærloven eller ej....»
Fuldbyrdelsespåstand En fuldbyrdelsespåstand er en påstand i et civilt søgsmål, hvor formålet er at skabe grundlag for en tvungen gennemførelse af kravet. En fuldbyrdelsespåstand vil typisk være et krav om betaling af et bestemt pengebeløb. Såfremt der ikke fuldbyrdes frivilligt skal dette ske via fogedretten....»
En funktionær er en medarbejder, som er ansat i en tjenestestilling, hvor den pågældende er underlagt en overordnets instruktioner og arbejder primært indenfor handel- og kontorområdet eller som udfører teknisk eller klinisk bistandsydelse. En yderligere betingelse for at være funktionær og dermed for at være omfattet af funktionærloven er, at medarbejderen er ansat i gennemsnitligt 8 timer ugentligt eller mere....»
En funktionærlignende ansættelse af en medarbejder indebærer, at arbejdsgiveren, på trods af, at medarbejderen ansættelsesforhold ikke er omfattet af funktionærloven, lader medarbejderen være omfattet af funktionærloven eller dele heraf i følge aftale. Funktionærlignende ansættelse anvendes typisk i forhold til nøglemedarbejdere blandt en virksomheds timelønsansatte medarbejdere....»
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/679 af 27. april 2016 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af direktiv 95/46/EF (generel forordning om databeskyttelse) (EØS-relevant tekst) er den offecielle titel på databeskyttelsesforordningen....»
Generationsskifte Et generationsskifte i en virksomhed er en hel eller delvis overdragelse af ejerskabet, - typisk inden for familiekredsen, men også til eksempelvis en ledende medarbejder - et såkaldt planlagt generationsskifte....»
Genindtrædelse Genindtrædelse i erhvervslejemål er en ret i henhold til erhvervslejelovens § 55. Tidligere lejere, der har afstået et erhvervslejemål, har ret til at genindtræde i lejeforholdet, såfremt lejeaftalen med den lejer, der er afstået til, er ophørt på grund af misligholdelse eller opsigelse fra lejerens side....»
Lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbevisloven) ...»
Selvom det ansættelsesretlige udgangspunkt klart er, at en medarbejder sædvanligvis vil være forpligtet ...»
Personalegoder er goder, som arbejdsgiver stiller til rådighed for en eller flere medarbejdere. Personalegoder ...»
Barselsloven fastlægger de regler, der gælder om længden af den orlov, der kan holdes i forbindelse med ...»
