At fritstille en medarbejder betyder, at arbejdsgiver vælger at give afkald på at gøre brug af medarbejderens arbejdskraft i opsigelsesperioden. Uanset, om arbejdsgiver beslutter at fritstille en medarbejder i opsigelsesperioden, er medarbejderen frem til opsigelsesperiodens udløb fortsat forpligtet til at overholde sin loyalitetsforpligtelse overfor arbejdsgiveren....»
Beslutter en arbejdsgiver helt eller delvist at give afkald på at anvende en ansat medarbejders arbejdskraft i opsigelsesperioden, taler man om, at medarbejderen fritstilles. Reglerne om fritstilling er forskellige alt afhængig af, om fritstillingen sker med eller uden en rådighedsforpligtelse fra medarbejderens side, ligesom der gælder forskellige regler afhængigt af, om ansættelsesforholdet er omfattet af funktionærloven eller ej....»
Fuldbyrdelsespåstand En fuldbyrdelsespåstand er en påstand i et civilt søgsmål, hvor formålet er at skabe grundlag for en tvungen gennemførelse af kravet. En fuldbyrdelsespåstand vil typisk være et krav om betaling af et bestemt pengebeløb. Såfremt der ikke fuldbyrdes frivilligt skal dette ske via fogedretten....»
En funktionær er en medarbejder, som er ansat i en tjenestestilling, hvor den pågældende er underlagt en overordnets instruktioner og arbejder primært indenfor handel- og kontorområdet eller som udfører teknisk eller klinisk bistandsydelse. En yderligere betingelse for at være funktionær og dermed for at være omfattet af funktionærloven er, at medarbejderen er ansat i gennemsnitligt 8 timer ugentligt eller mere....»
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/679 af 27. april 2016 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af direktiv 95/46/EF (generel forordning om databeskyttelse) (EØS-relevant tekst) er den offecielle titel på databeskyttelsesforordningen....»
Generationsskifte Et generationsskifte i en virksomhed er en hel eller delvis overdragelse af ejerskabet, - typisk inden for familiekredsen, men også til eksempelvis en ledende medarbejder - et såkaldt planlagt generationsskifte....»
Genindtrædelse Genindtrædelse i erhvervslejemål er en ret i henhold til erhvervslejelovens § 55. Tidligere lejere, der har afstået et erhvervslejemål, har ret til at genindtræde i lejeforholdet, såfremt lejeaftalen med den lejer, der er afstået til, er ophørt på grund af misligholdelse eller opsigelse fra lejerens side....»
Goodwill Goodwill er den værdi som en igangværende virksomhed repræsenterer, der ikke udgør fast ejendom, anlæg, varebeholdning, udestående fordringer m.v. Goodwill består primært af den kundekreds som virksomheden har som følge af sit navn, beliggenhed, varemærke og renomme i øvrigt....»
Gruppesøgsmål Ensartede krav, som fremsættes på vegne af flere personer kan behandles under et gruppesøgsmål efter reglerne i retsplejelovens kapitel 23 a. Kravene behøver ikke være identiske, men skal i faktisk og retligt henseende være ensartede. Et gruppesøgsmål skal føres af en grupperepræsentant på gruppens vegne, som udpeges af retten....»
Handelsagent En handelsagent er en person eller et selskab, som for en anden (agenturgiveren) mod vederlag påtager sig for dennes regning selvstændigt og vedvarende at virke for salg eller køb af varer ved at indhente tilbud (ordre) til agenturgiveren eller ved i dennes navn at indgå aftale herom....»
Det vil i langt det fleste tilfælde være aftalt, at byggeriet skal gennemgås 1 år og 5 år efter aflevering ...»
En entreprisekontrakt er en aftale mellem en entreprenør og en bygherre om et byggeri- eller anlægsarbejde. ...»
Hvis en opsigelse af en medarbejder ikke er rimeligt begrundet i enten virksomhedens eller medarbejderens ...»
En lokalaftale er en overenskomst, som supplerer eller fraviger den overenskomst, som ellers er gældende ...»
