26. maj 2014
Forberedende retsmøde
Når der i en retssag er indgivet både stævning og svarskrift indkalder retten parterne til et forberedende møde, jf. retsplejelovens § 353. Mødet foregår sædvanligt telefonisk mellem parternes advokater og retten. På mødet vil følgende punkter typisk blive drøftet:
parternes stilling til sagens faktiske og retlige omstændigheder
tilrettelæggelse af og tidsrammerne for en eventuel yderligere forberedelse
tidspunktet for forberedelsens slutning
tidspunktet for hovedforhandlingen
formalitetsindsigelser
henvisning af sagen til landsretten eller Sø- og Handelsretten
kollegial behandling
medvirken af sagkyndige, herunder syn og skøn
opfordringer til en part om at meddele faktiske oplysninger
anmodninger om pålæg om at fremlægge dokumenter eller andre beviser
hovedforhandlingens tilrettelæggelse
forligsmægling
alternativ konfliktløsning, herunder retsmægling....»
30. november 2020
Fordringshaver
En fordringshaver er en person eller en virksomhed, der har et økonomisk retskrav hos en anden. Betegnelsen fordringshaver anvendes blandt anden inden for den almindelige obligationsret samt i konkurslovens bestemmelser. Ordet fordringshaver er synonym for kreditor....»
1. september 2015
Forpagtning
Forpagtning er en aftale, hvor en forpagter overtager driften af en eksisterende virksomhed eller et stykke jord fra bortforpagteren.
Forpagteren betaler en forpgtningsafgift til bortforpagteren, der enten er et fast månedligt/årligt beløb eller en afgift, der er afhængig af omsætningen fra virksomheden/jorden....»
19. november 2020
Forpagtningsafgift
Forpagtningsafgift er den leje som en forpagter betaler til bortforpagter for den forpagtede restaurant, den forpagtede butik eller det forpagtede hotel.
En forpagtningsafgift er ofte omsætningsafhængig, men der betales også ofte en grund forpagtningsafgift også kaldet en mindste forpagtningsafgift....»
9. september 2010
Forretningsorden
En forretningsorden er et sæt spilleregler/vedtægter, som gælder for arbejdet i en bestyrelse eller i en direktion.
Det er i aktieselskabsloven fastsat, at samtlige bestyrelser i et aktieselskab (A/S) skal have en forretningsorden for bestyrelsen, der nærmere fastlægger de formelle vilkår for bestyrelsesarbejdet....»
7. december 2020
Forskelsbehandlingsloven forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling på arbejdsmarkedet på grund af:
- race, hudfarve eller etnisk oprindelse,- religion eller tro,- seksuel orientering,- national eller social oprindelse,- politisk anskuelse,- alder,- handicap....»
10. december 2020
En fratrædelsesaftale er en aftale mellem arbejdsgiver og en medarbejder om vilkårene for afvikling af medarbejderens ansættelsesforhold.
En fratrædelsesaftale kommer hyppigst i stand som et alternativ til en opsigelse af medarbejderen, men en fratrædelsesaftale kan også være relevant i forbindelse med, at en medarbejder selv har et ønske om at fratræde sin stilling, eller som et led i en forligsmæssig løsning på fx en bortvisningssag....»
30. november 2020
Fratrædelsesgodtgørelse forbindes i ansættelsesforhold med en en særlig godtgørelse, som udbetales til en ansat efter lang tids ansættelse i forbindelse med, at den pågældende fratræder sin stilling efter opsigelse fra arbejdsgivers side.
Ret til fratrædelsesgodtgørelse følger af funktionærlovens § 2a, som fastsætter, at hvis en funktionær opsiges af sin arbejsgiver efter enten 12 eller 17 års ansættelse, udløser dette krav om, at arbejdsgiveren skal betale en godtgørelse til funktionæren som et engangsbeløb ud over lønnen i opsigelsesperioden ved funktionærens fratrædelse, svarende til hhv....»
23. maj 2013
Fri Proces
Hvis du har anlagt en sag, eller der er anlagt sag mod dig, er det muligt at opnå fri proses. Undersøg eventuelt i førte omgang, om din indboforsikring har retshjælsdækning.
For nærmere oplysninger om friproces i Danmark, kan du søge oplysninger på følgende website:
http://www....»
3. februar 2021
En friattest er en lægeerklæring til dokumentation for en medarbejders lovlige fravær fra arbejdet som følge af sygdom samt varigheden af fraværet.
En friattest kan kun udfærdiges, så længe medarbejderen fortsat er helt eller delvist fraværende fra arbejde....»
