Ferieloven fastlægger vilkårene for lønmodtageres ret til ferie, herunder ret til ferie med betaling fra arbejdsgiver. Efter ferieloven optjenes ret til betalt ferie i perioden fra den 1. serptember til den 31. august året efter. Ferien holdes i samme periode, dog løber ferieafholdelsesperioden frem til den 31....»
Finansiel leasing Finansiel leasing er leasingaftaler, hvor leasingselskabet ikke har nogen risiko eller ansvar for leasinggenstanden (f.eks. i form af vedligeholdelse eller restværdi). Risikoen ligger alene på leasingtagerens betalingsevne, idet aktivet fuldt ud afskrives i leasingsaftalens løbetid....»
Et fleksjob er en ansættelsesaftale på særlige vilkår for medarbejdere, som har en nedsat arbejdsevne. Når en medarbejder ansættes i et fleksjob, er der både mulighed for, at dette kan ske på nedsat tid og, at ansættelsen kan ske med nedsat timeløn. De 2 muligheder kan også kombineres....»
FLEXLEASING Flexleasing er en særlig form for leasing af køretøjer, hvor registreringsafgiften bliver betalt forholdsmæssigt, dvs. løbende gennem leasingperioden. Flexleasing kan typisk først betale sig ved leasing af dyrere biler. De overordnede betingelser for flexleasing er: - Leasingvirksomheden skal eje køretøjet - Der skal være et finansieringelement - Der skal være aftalt vilkår for opsigelse og om der er køberet og/eller købepligt - SKAT skal modtage alle relevante oplysninger vedrørende flexleasingen Hvis SKAT ikke kan godkende leasingaftalen som en flexleasingaftale, risikerer man, at SKAT opkræver fuld registreringsafgift....»
Forberedende retsmøde Når der i en retssag er indgivet både stævning og svarskrift indkalder retten parterne til et forberedende møde, jf. retsplejelovens § 353. Mødet foregår sædvanligt telefonisk mellem parternes advokater og retten. På mødet vil følgende punkter typisk blive drøftet: - parternes stilling til sagens faktiske og retlige omstændigheder, - tilrettelæggelse af og tidsrammerne for en eventuel yderligere forberedelse, - tidspunktet for forberedelsens slutning, - tidspunktet for hovedforhandlingen, - formalitetsindsigelser, - henvisning af sagen til landsretten eller Sø- og Handelsretten, - kollegial behandling, - medvirken af sagkyndige, herunder syn og skøn, - opfordringer til en part om at meddele faktiske oplysninger, - anmodninger om pålæg om at fremlægge dokumenter eller andre beviser, - hovedforhandlingens tilrettelæggelse, - forligsmægling, - alternativ konfliktløsning, herunder retsmægling....»
Fordringshaver En fordringshaver er en person eller en virksomhed, der har et økonomisk retskrav hos en anden. Betegnelsen fordringshaver anvendes blandt anden inden for den almindelige obligationsret samt i konkurslovens bestemmelser. Ordet fordringshaver er synonym for kreditor....»
Forpagtning Forpagtning er en aftale, hvor en forpagter overtager driften af en eksisterende virksomhed eller et stykke jord fra bortforpagteren. Forpagteren betaler en forpgtningsafgift til bortforpagteren, der enten er et fast månedligt/årligt beløb eller en afgift, der er afhængig af omsætningen fra virksomheden/jorden....»
Forpagtningsafgift Forpagtningsafgift er den leje som en forpagter betaler til bortforpagter for den forpagtede restaurant, den forpagtede butik eller det forpagtede hotel. En forpagtningsafgift er ofte omsætningsafhængig, men der betales også ofte en grund forpagtningsafgift også kaldet en mindste forpagtningsafgift....»
Forretningsorden En forretningsorden er et sæt spilleregler/vedtægter, som gælder for arbejdet i en bestyrelse eller i en direktion. Det er i aktieselskabsloven fastsat, at samtlige bestyrelser i et aktieselskab (A/S) skal have en forretningsorden for bestyrelsen, der nærmere fastlægger de formelle vilkår for bestyrelsesarbejdet....»
Forskelsbehandlingsloven forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling på arbejdsmarkedet på grund af: - race, hudfarve eller etnisk oprindelse,- religion eller tro,- seksuel orientering,- national eller social oprindelse,- politisk anskuelse,- alder,- handicap....»
I en kendelse fra Ligebehandlingsnævnet af den 21. april 2023 har nævnet taget stilling til en sag om ...»
En mandlig kommunalt ansat omsorgsmedarbejder klagede til Ligebehandlingsnævnet over, at han var blevet ...»
Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår fastlægger med virkning fra den 1. juli 2023 de vilkår, ...»
Det følger af lov om lønmodtageres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager, at en ...»
