Barselsloven fastlægger de regler, der gælder om længden af den orlov, der kan holdes i forbindelse med graviditet og barselsrelateret orlov og de dagpenge, som forældrene har krav på i den forbindelse. Ifølge lovgivningen er det alene kvindelige funktionærer, der har krav på løn under en del af orloven....»
Barselsloven (lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel) har til formål at fastlægge de perioder, hvor forældre har ret til fravær i forbindelse med graviditet, fødsel, adoption, herunder midlertidig placering, og sorgorlov. Barselsloven har også til formål at sikre forældre med tilknytning til arbejdsmarkedet ret til barselsdagpenge under graviditetsbetinget fravær....»
Bestyrelse En bestyrelse er det øverste ledelsesorgan i et selskab, en forening eller en organisation. Dette kan eksempelvis være en forening eller et selskab. Bestyrelsen bliver typisk valgt på en generalforsamling af selskabets ejere eller af foreningens /organisationens medlemmer....»
Biintervention er, når en tredjepart indtræder i en retssag til støtte for enten sagsøger eller sagsøgte uden at nedlægge en selvstændig påstand. Biintervention er reguleret i retsplejelovens § 252 og kræver et den der indtræder – også kaldet en biintervenient - har en retlig interesse i sagen....»
Bindingsperiode Bindingsperiode er udtryk for den periode, hvor en aftalepart er bundet af aftalen. I en lejekontrakt kan bindingsperioden være den periode, hvor lejer ikke kan opsige lejekontrakten. I en leasingkontrakt er bindingsperioden den periode, hvor leasingtageren er bundet af leasingkontrakten....»
Boligretten Tvister, som udspringer af erhvervsljeeloven eller af en erhvervslejekontrakt indbringes i 1. instans for byretten. Når tvister omhandler erhvervelejemål benævnes byretten for boligretten. Boligretten er egentlig en almindelig byret, men har den særlige egenskab, at boligretten ud over dommeren kan bestå af to boligdommere / lægdommere, hvor den ene udpeges af lejer og den anden af udlejer....»
En bonusaftale i ansættelsesforhold er en lønaftale om vilkår og parametre for en variabel lønandel, som en ansat kan optjene ret til ud over sin sædvanlige løn, hvis de opstillede forudsætninger bliver indfriet. Størrelsen af en bonusaftale kan fx gøres afhængig af virksomhedens omsætning eller af driftsresultat....»
Bortvisning En arbejdstager kan af arbejdsgiveren bortvises fra et arbejdssted på baggrund af væsentlig misligholdelse....»
I en kendelse fra Ligebehandlingsnævnet af den 21. april 2023 har nævnet taget stilling til en sag om ...»
En mandlig kommunalt ansat omsorgsmedarbejder klagede til Ligebehandlingsnævnet over, at han var blevet ...»
Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår fastlægger med virkning fra den 1. juli 2023 de vilkår, ...»
Det følger af lov om lønmodtageres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager, at en ...»
