Aktieselskab Et aktieselskab (A/S) svarer stort set til et ApS, idet selskabsformen dog er en anelse mere reguleret end et anpartsselskab. Aktieselskaber er i sig selv undergivet en detaljeret regulering i selskabsloven og årsregnskabsloven mv. Registrering Et A/S skal registreres hos Erhvervsstyrelsen....»
Andelsboligforening En andelsboligforening er en forening der er har til formål at erhverve, eje og drive en ejendom til beboelse for andelsboligforeningens medlemmer. Foreningens medlemmer (andelshaverne) køber en andel af foreningens formue og får en brugsret til en andelsbolig i foreningen....»
Anerkendelsespåstand En anerkendelsespåstand – også kaldet en fastsættelsespåstand – er en påstand i et civilt søgsmål, hvor formålet er domstolens anerkendelse af et forholds eksistens. En anerkendelsespåstand har i modsætning til en fuldbyrdelsespåstand altså ikke til formål at gennemføre et krav f....»
Annuitetslån Et annuitetslån er et lån med fast ydelse (beregnet som afdrag + rente) i hele lånets løbetid. Annuitetslånet er karakteriseret ved, at efterhånden som lånet afdrages, falder renterne på hovedstolen, mens selve afdraget på hovedstolen tilsvarende stiger....»
Anpartsselskab Et anpartsselskab (ApS) svarer stort set til et A/S, idet selskabsformen dog er en anelse mindre reguleret end et aktieselskab. Et ApS er som selskab i sig selv undergivet en detaljeret regulering i anpartsselskabsloven og årsregnskabsloven mv....»
Ansættelsesbevisloven - ansættelseskontrakter Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår ("ansættelsesbevisloven") fastlægger med virkning fra den 1. juli 2023 de vilkår, der som minimum skal fremgå af ansættelsesbeviser/ansættelseskontrakter til lønmodtagere....»
Ansættelseskontrakter Siden 1. juli 1993 har arbejdsgivere skullet sørge for at overholde ansættelsesbevisloven, og arbejdsgivere har således haft ansvaret for, at der er udarbejdet en ansættelseskontrakt. Loven er blevet ændret flere gange. Den seneste ansættelsesbevislov trådte i kraft den 1....»
Arbejdsmiljø Som arbejdsgiver har man ansvaret for at sikre sine medarbejdere et både fysisk og psykisk sundt, chikanefrit og sikkert arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøet reguleres blandt andet af arbejdsmiljøloven, der administreres af Arbejdstilsynet. Det følger af arbejdsmiljølovgivningen, at arbejdet skal kunne udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt....»
Arbejdsmiljørepræsentant Det følger af arbejdsmiljøloven, at der på arbejdspladser med mindst 10 medarbejdere skal vælges en arbejdsmiljørepræsentant. Arbejdsmiljørepræsentanten er medarbejdernes repræsentant i virksomhedens arbejdsmiljøorganisation, hvor fokus skal være på sikkerhed og sundhed i virksomheden....»
Arbejdstilladelse Udlændinge, som ønsker at tage lønnet beskæftigelse i Danmark, skal som udgangspunkt have en arbejdstilladelse. Nordiske statsborgere og statsborgere fra EU-landene er fritaget for kravet om arbejdstilladelse i Danmark. Statsborgere fra EU-landene er derimod ikke fritaget for kravet om arbejdstilladelse, hvis de skal arbejde på Færøerne eller Grønland....»