Ordbogsarkiv

Oversigt

2. december 2020

Tidsbegrænset ansættelseskontrakt

En tidsbegrænset ansættelseskontrakt er kendetegnet ved, at det fremgår af ansættelseskontrakten, at ansættelsesforholdet ophører uden yderligere varsel på forud fastlagt tidspunkt. Tidsbegrænsede ansættelsesaftaler er omfattet af lov om tidsbegrænset ansættelse , som blandt andet fastsætter rammer, der skal forhindre misbrug hidrørende fra flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelsesforhold....»

9. september 2010

Tredjemand

Trejdemand Også kaldet tredjepart. Tredjemand er det retssubjekt, der ikke tager aktivt del i et givet retsforhold. I en aftale indgået mellem en køber og en sælger er genstandens/aktivets oprindelige ejer f.eks. at anse for tredjemand....»

9. september 2010

Tredjemandsaftale

Trejdemandsaftale En tredjemandsaftale er en aftale mellem to parter, hvorved en tredje part umiddelbart erhverver ret. Betegnelsen "uegentlig" tredjemandsaftale dækker over de tilfælde, hvor en tredjemand ikke umiddelbart vinder ret, f.eks. fordi hans ret udledes af en transport af det krav, løftemodtager kan gøre gældende mod løftegiver....»

9. september 2010

Troels Wenzel Østergaard

Troels Wenzel Østergaard Advokat Troels Wenzel Østergaard er specialist i selskabsret, virksomhedsoverdragelse, generationsskifte samt komplekse erhvervskontrakter. Troels Wenzel Østergaard beskæftiger sig hovedsagelig med selskabsret, virksomhedsoverdragelse samt virksomheders kontraktsforhold....»

25. november 2020

Universalforfølgning

Universalforfølgning Ved universalforfølgning sker der en samlet kreditorforfølgning over for en person eller et selskab. Dette kan ske enten gennem en konkurs, en rekonstruktion eller under en tvangsakkord. Når universalforfølgning er indledt, afskæres en enkelt kreditor for at forfølge sit krav gennem individualforfølgning....»

15. juli 2021

Usaglig opsigelse

Hvis en opsigelse af en medarbejder ikke er rimeligt begrundet i enten virksomhedens eller medarbejderens forhold, taler man om, at opsigelsen er usaglig begrundet. Er en opsigelse af en medarbejder usaglig begrundet, kan medarbejderen i visse tilfæælde rejse et krav om en godtgørelse for usag opsigelse....»

9. september 2010

Varemærke

Varemærke Et varemærke er et kendetegn, som en erhvervsdrivende benytter som særligt kendetegn for sin virksomhed. Et varemærke er typisk et billedemærke eller et ordmærke. Et varemærke må som udgangspunkt ikke indeholde en anden persons navn, idet bærere af sjældne navne antages at have en ideel interesse i, at deres slægtsnavn ikke uretmæssigt benyttes kommercielt af andre....»

21. maj 2013

Vestre Landsret

Vestre Landsret Vestre Landsret er appelinstans i forhold til byretterne i Vestdanmark.  Alle øvrige data og kontaktdata vedrørende Østre Landsret, findes på følgende link: www.domstol.dk...»

13. juli 2021

Virksomhedsoverenskomst

En virksomhedsoverenskomst er en overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår, som indgås mellem en virksomhed og repræsentanter for medarbejderne på virksomheden eller direkte med en fagforening. En virksomhedsoverenskomst kan være et godt alternativt til den eller de overenskomster, man ellers som arbejdsgiver kan blive forpligtet af via et medlemsskab af en arbejdsgiverforening....»

9. juli 2021

Warrants

I en warrantaftale giver du fx en medarbejder som et led i en incitamentsaflønning en ret til på et senere tidspunkt at erhverve nye anparter eller aktier i dit selskab eller et koncernforbundet selskab til en kurs, som er aftalt på forhånd. En warrantaftale indeholder normalt et vilkår om, at efter at medarbejderen er blevet tildelt en ret til at tegne anparter eller aktier i selskabet, skal der forløbe en nærmere defineret periode, før retten til at købe anparterne eller aktierne kan udnyttes....»

45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Omlægning af løn ved tiltrædelse af overenskomst var ikke et kampskridt

Ved dom af den 17. juni 2022 har Arbejdsretten taget stilling til, om det var berettiget, at et museum ...»

Tidligere ansat dømt af Sø- og Handelsretten for overtrædelse af markedsføringsloven

Ved afgørelse af den 30. maj 2022 blev en tidligere ansat dømt af Sø- og Handelsretten til at betale ...»

Markedsføringsloven

I markedsføringsloven er de regler fastsat, som gælder for, hvordan man som erhvervsdrivende kan markedsføre ...»

Personalegoder

Personalegoder er goder, som arbejdsgiver stiller til rådighed for en eller flere medarbejdere. Personalegoder ...»

Medregning af arbejdsfri dage ved opgørelse af sygedage efter "120-dages-reglen"

HØJESTERETS DOMafsagt onsdag den 16. marts 2022 Sag BS-50624/2020-HJR(2. afdeling) HK Danmark som mandatar ...»

Højesterets dom afsagt 29. september 2021 - Udlejer var afskåret fra at gøre erstatningskrav gældende

Ny Højesteret dom fra d. 29 september 2021 fastslår at en udlejer der først havde gjort sit erstatningskrav ...»

Vi er medlemmer af