Som arbejdsgiver kan man som en del af ledelsesretten fastsætte kontrolforanstaltninger overfor virksomhedens medarbejdere, når dette har et sagligt og driftsmæssigt formål og i øvrigt gennemføres på en måde, som ikke kan anses som krænkende overfor medarbejderne....»
Kreditorinformation En kreditorinformation er et dokument, der indeholder løbende information om de opgaver kurator foreløbigt har udført i konkursboet, og hvilke opgaver, der skal udføres førend bobehandlingen kan afsluttes. I kreditorinformationer findes blandt andet information om konkursboets aktiver og passiver, kurators omstødelsesundersøgelser, kurators karantæneundersøgelser samt en redegørelse for den af kurator forbrugte tid....»
Kumulation Kumulation er en processuel betegnelse for sammenlægning af flere krav under samme retssag. Der skelnes mellem objektiv kumulation og subjektiv kumulation. Ved objektiv kumulation forstås forskellige krav mellem samme parter. Ved subjektiv kumulation, hvor der i sagen er flere sagsøgere eller sagsøgte....»
En kundeklausul er en aftale om, at en medarbejder i en aftalt periode efter sin fratrædelse ikke må arbejde for eller have direkte eller indirekte erhvervsmæssig kontakt med virksomhedens kunder og andre forretningsforbindelser. Reglerne om kundeklausuler er fastsat i lov om ansættelsesklausuler....»
Kurator Kurator betyder på latin "at drage omsorg for". I den juridiske verden er en kurator den person der efter et selskabs eller en fysisk persons konkurs (ved konkursdekretets afsigelse) indtræder som ledelse i selskabet og træder i bestyrelsens og direktionens sted....»
Landsret For at finde kontaktdata vedrørende Østre Landsret eller Vestre Landsret, kan du anvende følgende link: www.domstol.dk SelskabsAdvokaterne har ved advokat Troels Wenzel Østergaard møderet for bøde Østre Landsret og Vestre Landsret samt tillige for Sø- og Handelsretten....»
Ligebehandlingsloven forbyder forskelsbehandling af mænd og kvinder i forhold til ansættelsesvilkår. Ligebehandlingsloven indeholder også regler om afskedigelse på grund af graviditet og barsel. Opsigelse af en gravid medarbejder kan efter praksis omkring ligebehandlinsloven udløse et krav på en godtgørelse på helt op til 12 måneders løn ud over lønnen i opsigelsesperioden, hvis man ikke kan bevise, at begrundelsen for opsigelsen er saglig og uden sammenhæng med, at opsigelsen er afgivet overfor en gravid medarbejder....»
En lokalaftale er en overenskomst, som supplerer eller fraviger den overenskomst, som ellers er gældende på en virksomhed. Mange overenskomster åbner op for, at der kan indgås lokalaftaler, hvilket giver en mulighed for at tilpasse den ellers gældende overenskomst således, at den tager højde for de specifikke forhold, der gør sig gældende på den enkelte virksomhed....»
Lov om kommuners styrelse gælder som udgangspunkt for alle kommuner og finder anvendelse på alle forhold i forbindelse med den kommunale styrelse. Lov om kommuners styrelse fastlægger blandt andet kommunernes organisering, ligesom den indeholder regler om rettigheder for kommunalbestyrelsesmedlemmer, som samtidig er lønmodtagere....»
I markedsføringsloven er de regler fastsat, som gælder for, hvordan man som erhvervsdrivende kan markedsføre sin virksomhed og virksomhedens ydelser - herunder indeholder markedsføringsloven regler om god markedsføringsskik, telefonsalg og skjult reklame, ligesom markedsføringsloven også indeholder regler om markedsføring på sociale medier....»
Den 7. marts 2023 afsagde Østre Landsret dom i en sag, som drejede sig om en opsigelse af en medarbejder ...»
I sin dom af 6. marts 2023 skulle Arbejdsretten tage stilling til, hvorvidt det kan være i strid med ...»
Barselsloven (lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel) har til formål at fastlægge de perioder, hvor ...»
Erhvervsuddannelsesloven fastlægger vilkårene for elever og lærlinge, der gennemgår en erhvervsuddannelse. En ...»
