Ordbogsarkiv

Oversigt

22. juni 2022

Markedsføringsloven

I markedsføringsloven er de regler fastsat, som gælder for, hvordan man som erhvervsdrivende kan markedsføre sin virksomhed og virksomhedens ydelser - herunder indeholder markedsføringsloven regler om god markedsføringsskik, telefonsalg og skjult reklame, ligesom markedsføringsloven også indeholder regler om markedsføring på sociale medier....»

19. november 2020

Markedsleje

Markedsleje Hver part i et erhvervslejeforhold kan efter 4 års lejeperiode forlange lejen reguleret til markedslejen, hvis den gældende leje er væsentligt lavere eller væsentligt højere end markedslejen. Ved markedslejen forstås den leje, som en kyndig lejer og en kyndig udlejer på varslingstidspunktet ville aftale for det pågældende lejeforhold, blandt andet under hensyntagen til vilkår, lokalernes beliggenhed, anvendelse, størrelse, kvalitet, udstyr og vedligeholdelsestilstand....»

10. september 2021

Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer

Det følger af selskabslovgivningen, at hvis et selskab de sidste 3 år gennemsnitligt har beskæftiget mindst 35 medarbejdere, får medarbejdere ret – men ikke pligt – til blandt deres kollegaer at vælge bestyrelsesmedlemmer ind i det øverste ledelsesorgan i din virksomhed....»

9. september 2010

Misligholdelse

Misligholdelse Hvis en indgået kontrakt eller aftale ikke overholdes af een af parterne, kaldes kontrakten misligholdt. Ved en misligholdelse undlader en part at opfylde sin del af en kontrakt (aftale), hvorved medkontrahenten - hvis forskellige forudsætninger er overholdt - enten kan forsøge at fastholde kontrakten (aftalen) eller gøre andre særlige retsvirkninger gældende, herunder f....»

3. februar 2021

Mulighedserklæring

En mulighedserklæring er en form for lægeattest. Formålet med en mulighedserklæring er at afdække, i hvilken udstrækning, en helt eller delvist sygemeldt medarbejder er i stand til at genoptage sit arbejde - evt. delvist - og hvilke skånehensyn, der kan være relevante at tage i brug for at fastholde lønmodtageren i arbejde....»

45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Manglende fastansættelse af gravid var i strid med ligebehandlingsloven – men hvad skulle det koste?

Hvad skal det koste, hvis man undlader at fastansætte en gravid medarbejder, som er ansat i en tidsbegrænset ...»

Gravid kunne ikke både ”blæse og have mel i munden”!

Modsat Ligebehandlingsnævnet kom både byretten og efterfølgende Vestre Landsret frem til, at en gravid ...»

Barselsloven

Barselsloven (lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel) har til formål at fastlægge de perioder, hvor ...»

Erhvervsuddannelsesloven

Erhvervsuddannelsesloven fastlægger vilkårene for elever og lærlinge, der gennemgår en erhvervsuddannelse. En ...»

Berettiget alkoholtest ifm. ansættelsesproces

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. oktober 2022 I sag nr. 2022-2:Tidligere sagsnummer 2019-454/AR 2019.0559 ...»

Medregning af arbejdsfri dage ved opgørelse af sygedage efter "120-dages-reglen"

HØJESTERETS DOMafsagt onsdag den 16. marts 2022 Sag BS-50624/2020-HJR(2. afdeling) HK Danmark som mandatar ...»

Vi er medlemmer af