Arkiv

Liste over artikler

10. december 2020

Fratrædelsesaftale med medarbejder på barselsorlov var bindende

Ligebehandlingsnævnet har behandlet en sag på baggrund af en klage fra en kvindelig medarbejder, som få uger før udløbet af hendes barselsorlov indgik en fratrædelsesaftale med sin arbejdsgiver. Efterfølgende fortrød den kvindelige medarbejder, at hun havde indgået fratrædelsesaftalen....»

7. december 2020

Afskedigelse af vordende far som følge af arbejdsmangel var saglig

Det følger af ligebehandlingsloven, at en arbejdsgiver ikke må afskedige en lønmodtager, fordi den pågældende har fremsat krav om udnyttelse af retten til fravær eller har været fraværende efter barsellovens eller i øvrigt på grund af graviditet, barsel eller adoption....»

3. december 2020

Fordringsprøvelse

Når et selskab tages under konkursbehandling skal alle, der har penge til gode hos det konkursramte selskab, anmelde deres krav over for konkursboet. Kravet bliver herefter indsat i konkursboets gældbog, der er en samlet oversigt over alle anmeldte krav. Hvis der under konkursbehandlingen viser sig at være tilstrækkeligt med midler i boet til, at alle kreditorer inden for den samme konkursklasse kan få hel eller delvis dækning (dividende) for deres krav, vil kurator fordringsprøve samtlige af kravene....»

2. december 2020

Omstødelse af gaver

Såfremt et konkursramt selskab eller en konkursramt person forud for konkursen har givet en gave, kan kurator fordre gaven omstødt. Omstødelsen vil medføre, at den, der modtog gaven (den begunstigede) skal fralægge sig den berigelse, han eller hun opnåede ved gaven....»

30. november 2020

Omstødelse af betaling af gæld

Konkursloven indeholder i kapitel 8 en række bestemmelser om dispositioner, der under visse omstændigheder kan omstødes af kurator. Af konkurslovens § 67 fremgår, at kurator kan fordre betaling af gæld foretaget senere end tre måneder før fristdagen omstødt....»

30. november 2020

Insolvent virksomhedsoverdragelse

Indledning Selvom et selskab i udgangspunktet er insolvent, kan der stadig være dele af selskabets aktivitet, der er rentabel og derfor værd at føre videre for selskabets kapitalejere. Den tilbageværende del af selskabet vil formentlig efterfølgende skulle afvikles gennem en konkursbehandling....»

30. november 2020

Grenspaltning

En grenspaltning er en transaktion, hvorved dele af et selskabs aktiver og forpligtelser overdrages til et eksisterende eller et nystiftet selskab. Det selskab, der overdrager aktiverne og forpligtelserne kaldes det indskydende selskab, mens det selskab, der modtager aktiverne og forpligtelserne kaldes det modtagende selskab....»

26. november 2020

Opsigelse af gravid medarbejder ved kapacitetstilpasning var saglig

Afskedigelsesnævnet har frifundet en arbejdsgiver, som opsagde en gravid medarbejder i forbindelse med en kapacitetstilpasning. Afgørelsen viser, at hvis man som arbejdsgiver i forbindelse med nedskæringer skal opsige en medarbejder og dokumenterbart lægger vægt på saglige kriterier ved udvælgelse af hvem, der skal opsiges, er en opsigelse saglig begrundet – også selvom det viser sig, at den opsagte medarbejder er gravid....»

25. november 2020

Konkurs - Egenbegæring

Når et selskab kommer i så store økonomiske vanskeligheder, at det ikke bliver muligt at fortsætte, skal selskabet afvikles. Så længe der ikke er penge nok til at betale selskabets kreditorer, er det nødvendigt at lade selskabet afvikle gennem en konkurs. En konkursbehandling kan enten indledes ved, at en kreditor indgiver en konkursbegæring til skifteretten for denne ikke har fået sine penge, men den kan også indledes ved, at ledelsen i det insolvente selskab selv indleverer en konkursbegæring – en såkaldt egenbegæring....»

24. november 2020

Uklarhed om fritstilling af medarbejder – hvad gælder så?

Er et ansættelsesforhold blevet opsagt, og opstår der herefter tvivl om, hvorvidt medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden eller om medarbejderen er fritstillet, er det som udgangspunkt medarbejderen, der må sikre sig en afklaring af dette spørgsmål, fordi medarbejderen ved at udeblive fra arbejde ellers risikerer at blive bortvist som følge af ulovlig udeblivelse....»

45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

1 års- og 5 års-gennemgang - hvilke regler gælder?

Det vil i langt det fleste tilfælde være aftalt, at byggeriet skal gennemgås 1 år og 5 år efter aflevering ...»

Hvad er en entreprisekontrakt?

En entreprisekontrakt er en aftale mellem en entreprenør og en bygherre om et byggeri- eller anlægsarbejde. ...»

Usaglig opsigelse

Hvis en opsigelse af en medarbejder ikke er rimeligt begrundet i enten virksomhedens eller medarbejderens ...»

Lokalaftale

En lokalaftale er en overenskomst, som supplerer eller fraviger den overenskomst, som ellers er gældende ...»

Andelshaver ekskluderet fra sin andelsbolig efter at have udlejet andelsboligen erhvervsmæssigt gennem Airbnb

Sag BS-30451/2020-HJR (1. afdeling) A (advokat Thomas Rysgaard Rasmussen) mod B (advokat Jeppe Holt) I ...»

Østre Landsretsdom - krænkelse af K.H. Würtz' ophavsret til keramik

ØSTRE LANDSRETDOMafsagt den 27. maj 2021Sag BS-15944/2020-OLR(10. afdeling)F&H A/SogChristian Bitz(begge ...»

Vi er medlemmer af