Arkiv

Liste over artikler

7. december 2021

Opsigelse af 18 medarbejdere med mere end 25 års anciennitet var saglig

I kølvandet på, at COVID-19 holdt sit indtog i Danmark i 2020, opsagde SAS på grund af alvorlig arbejdsmangel blandt andet 18 flyteknikere/flymekanikere, som alle havde det til fælles, at de på opsigelsestidspunktet havde været ansat i SAS i mere end 25 år....»

6. december 2021

Uberettiget bortvisning af elektriker på grund af påstået snyd med tidsregistreringen

Det er særdeles vigtigt, at man forud for en så indgribende sanktion i et ansættelsesforhold, som det er at bortvise en medarbejder undersøger, om der kan foreligge en plausibel begrundelse på et forhold, som ud fra en umiddelbar betragtning tyder på, at medarbejderen i væsentlig grad har tilsidesat sine forpligtelse overfor arbejdsgiveren....»

6. december 2021

Det kostede en bod på kr. 500.000 at gradbøje regler om overarbejde i overenskomst

Salling Group A/S blev ved dom af 30. november 2021 i Arbejdsretten dømt til at betale en bod for overenskomstbrud på kr. 500.000 til HK Handel. HK Handel rejste sagen, fordi der hos Salling Group havde udviklet sig en mangeårig praksis, som fraveg de butiksansattes ret til at få betalt deres overarbejde efter den overenskomst, de er omfattet af....»

30. november 2021

Korttidsudlejning i andelsboligforeninger

Korttidsudlejning har haft stor mediebevågenhed de seneste år, og tjenester som Airbnb gør det let at leje sin bolig ud med kort varsel og til en favorabel lejeindtægt. Nogle andelsboligforeninger forbyder helt korttidsudlejning mens andre andelsboligforeninger vælger at tillade det mod at der opsættes begrænsninger for antallet af udlejningsdage pr....»

25. november 2021

Ny Trepartsaftale skal hjælpe arbejdspladser med mange Corona-syge

Regeringen og arbejdsmarkeds parter har den 23. november 2021 indgået en aftale, som skal hjælpe både selvstændige, arbejdsgivere og de ansatte, hvis de ansatte eller den selvstændige på grund af COVID-19 må blive hjemme fra arbejde.   Aftalen skal nu følges op af lovgivning, og Regeringen har tilkendegivet, at man vil søge Folketingets opbakning til en hastebehandling således, at ordningerne kan virke hurtigst muligt....»

25. november 2021

Ny lov om arbejdsgivers mulighed for at pålægge ansatte at vise Coronapas, COVID-19 test mv.

Fra fredag den 26. november 2021 kan du som arbejdsgiver igen pålægge dine medarbejdere at vise dig deres Coronapas og/eller, at de skal lade sig COVID-19 teste. Det følger af lov om arbejdsgivers mulighed for at pålægge ansatte at vise deres Coronapas, COVID-19 test mv....»

16. november 2021

Få styr på din whistleblowerordning inden den 17. december 2021

Vi nærmer os fristen for, hvornår du senest skal have etableret en whistleblowerordning på din virksomhed, hvis du har mindst 250 medarbejdere. Har du under 250 medarbejdere, men dog mindst 50 ansatte, kan du vente lidt endnu, nemlig til den 17. december 2023....»

16. november 2021

Forringede ansættelsesvilkår efter barsel udløste krav på godtgørelse på 9 måneders løn

Forældre, der har udnyttet retten til fravær efter reglerne i barselsloven, har ret til at vende tilbage til det samme eller et tilsvarende arbejde med samme arbejdsvilkår, som de havde inden orloven. Det følger af ligebehandlingsloven. Denne bestemmelse var startskuddet til, at en kvindelig servicemedarbejder rejste en sag i form af en faglig voldgift overfor sin arbejdsgiver om, at hun skulle tilkendes en godtgørelse i overensstemmelse med ligebehandlingsloven....»

15. november 2021

Den gode byggesag i andelsbolig- og ejerforeninger

Når en andelsboligforening eller en ejerforening skal i gang med en byggesag er der mange ting at holde styr på. Og hvordan sikrer foreningen sig, at alt forløber som det skal? Få rådgivning allerede i opstartsfasen Bestyrelsen vil typisk ikke have praktisk erfaring med at gennemføre større byggesager, og det vil derfor være nødvendigt, at foreningen får både teknisk og juridisk bistand allerede tidligt i forløbet....»

8. november 2021

Berettiget bortvisning af medarbejder, der nægtede at lade sig teste for COVID-19

Fra november 2020 til 1. november 2021 gjaldt lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for COVID-19 i situationer, hvor dette var sagligt begrundet, og det fulgte samtidig af loven, at medarbejderes manglende efterkommelse af et sådant pålæg ville kunne udløse ansættelsesretlige sanktioner....»

45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Ferieafholdelse ved opsigelse – kend reglerne

Skal du opsige en medarbejder, er der mange forhold, der skal afklares, herunder opsigelsesvarslets længde ...»

Godtgørelse på 12 måneders løn for opsigelse i strid med forskelsbehandlingsloven

Efter 12 års ansættelse blev en operatør, som arbejdede med overvågning af skibstrafikken gennem Storebælt, ...»

Barselsloven

Barselsloven (lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel) har til formål at fastlægge de perioder, hvor ...»

Erhvervsuddannelsesloven

Erhvervsuddannelsesloven fastlægger vilkårene for elever og lærlinge, der gennemgår en erhvervsuddannelse. En ...»

Berettiget alkoholtest ifm. ansættelsesproces

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. oktober 2022 I sag nr. 2022-2:Tidligere sagsnummer 2019-454/AR ...»

Medregning af arbejdsfri dage ved opgørelse af sygedage efter "120-dages-reglen"

HØJESTERETS DOMafsagt onsdag den 16. marts 2022 Sag BS-50624/2020-HJR(2. afdeling) HK Danmark som mandatar ...»

Vi er medlemmer af