Arkiv

Liste over artikler

2. december 2020

Omstødelse af gaver

Af Selskabsadvokaterne Såfremt et konkursramt selskab eller en konkursramt person forud for konkursen har givet en gave, kan kurator fordre gaven omstødt. Omstødelsen vil medføre, at den, der modtog gaven (den begunstigede) skal fralægge sig den berigelse, han eller hun opnåede ved gaven....»

30. november 2020

Omstødelse af betaling af gæld

Af Selskabsadvokaterne Konkursloven indeholder i kapitel 8 en række bestemmelser om dispositioner, der under visse omstændigheder kan omstødes af kurator. Af konkurslovens § 67 fremgår, at kurator kan fordre betaling af gæld foretaget senere end tre måneder før fristdagen omstødt....»

30. november 2020

Insolvent virksomhedsoverdragelse

Af Selskabsadvokaterne Indledning Selvom et selskab i udgangspunktet er insolvent, kan der stadig være dele af selskabets aktivitet, der er rentabel og derfor værd at føre videre for selskabets kapitalejere. Den tilbageværende del af selskabet vil formentlig efterfølgende skulle afvikles gennem en konkursbehandling....»

30. november 2020

Grenspaltning

Af Selskabsadvokaterne En grenspaltning er en transaktion, hvorved dele af et selskabs aktiver og forpligtelser overdrages til et eksisterende eller et nystiftet selskab. Det selskab, der overdrager aktiverne og forpligtelserne kaldes det indskydende selskab, mens det selskab, der modtager aktiverne og forpligtelserne kaldes det modtagende selskab....»

26. november 2020

Opsigelse af gravid medarbejder ved kapacitetstilpasning var saglig

Afskedigelsesnævnet har frifundet en arbejdsgiver, som opsagde en gravid medarbejder i forbindelse med en kapacitetstilpasning. Afgørelsen viser, at hvis man som arbejdsgiver i forbindelse med nedskæringer skal opsige en medarbejder og dokumenterbart lægger vægt på saglige kriterier ved udvælgelse af hvem, der skal opsiges, er en opsigelse saglig begrundet – også selvom det viser sig, at den opsagte medarbejder er gravid....»

25. november 2020

Konkurs - Egenbegæring

Af Selskabsadvokaterne Når et selskab kommer i så store økonomiske vanskeligheder, at det ikke bliver muligt at fortsætte, skal selskabet afvikles. Så længe der ikke er penge nok til at betale selskabets kreditorer, er det nødvendigt at lade selskabet afvikle gennem en konkurs....»

24. november 2020

Uklarhed om fritstilling af medarbejder – hvad gælder så?

Er et ansættelsesforhold blevet opsagt, og opstår der herefter tvivl om, hvorvidt medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden eller om medarbejderen er fritstillet, er det som udgangspunkt medarbejderen, der må sikre sig en afklaring af dette spørgsmål, fordi medarbejderen ved at udeblive fra arbejde ellers risikerer at blive bortvist som følge af ulovlig udeblivelse....»

23. november 2020

Fritstilling eller suspension af opsagt medarbejder?

I mange situationer er det – afhængigt af årsagen til en opsigelse og karakteren af medarbejderens stilling - en overvejelse værd enten at fritstille eller suspendere en opsagt medarbejder. Men hvad er egentlig forskellen, og hvilken betydning har det for hhv....»

19. november 2020

Vedtagelse af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for COVID-19 mv.

Den 19. november 2020 har Folketinget vedtaget lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for COVID-19 Loven medfører, at man som arbejdsgiver kan pålægge en ansat hurtigst muligt at blive testet for COVID-19, og at den ansatte skal oplyse arbejdsgiver om resultatet af testen....»

19. november 2020

Jeg er stævnet i en sag om konkurskarantæne – hvad gør jeg?

Af Selskabsadvokaterne Hvad er konkurskarantæne? Konkurskarantæne er et forbud mod at deltage i ledelsen i et selskab med begrænset hæftelse, dvs. i anparts- og aktieselskaber. Et pålæg af konkurskarantæne betyder derfor dels at du i en periode ikke kan indsættes i ledelsen af et selskab med begrænset hæftelse, men også at du skal fratræde de ledelsesposter, du allerede måtte besidde....»

45 23 00 10
eller vi kan kontakte dig senere
Ring mig op

Tilmeld dig vores nyhedsbrev her

Var opsigelse usaglig på trods af, at medarbejderen havde fået en advarsel?

Af Tina Raben Skaarup, Advokat Dette var temaet for en opsigelsessag, som Afskedigelsesnævnet afgjorde ...»

Ny politisk aftale skal gøre det lettere at ansætte medarbejdere fra visse tredjelande

Af Tina Raben Skaarup, Advokat Regeringen har den 30. juni 2025 offentliggjort en aftale, som skal lette ...»

Deltidsloven

Deltidsloven i Danmark er en vigtig del af ansættelsesretten, som sikrer rettigheder for lønmodtagere, ...»

Lønvilkår

Lønvilkår Lønvilkår er en samlet betegnelse for betalingsmæssige vilkår, der bliver indgået aftale om ...»

Selskabsadvokaterne