Arkiv

Liste over artikler

11. november 2015

Advarsel - Hvornår og hvordan

Har du en medarbejder, som ofte møder for sent på arbejde, som har samarbejdsvanskeligheder med øvrige kollegaer eller lignende, bør du måske overveje at give medarbejderen en advarsel. Denne artikel indeholder en overordnet gennemgang af, hvornår og hvordan man bør afgive en advarsel....»

13. oktober 2015

Gode råd inden du opsiger en medarbejder

Det er vigtigt at gøre et godt forarbejde, hvis du overvejer at opsige en medarbejder. Hvis du afgiver en opsigelse, som er i strid med for eksempel funktionærloven eller ligebehandlingsloven, kan opsigelsen blive meget omkostningsfuld, og tilmed skabe et dårligt image for din virksomhed - både internt i virksomheden og overfor kunder og samarbejdspartnere....»

6. oktober 2015

Vesting-klausul

Begreb En vesting-klausul er en klausul i en ejeraftale, hvorefter ejerne, der arbejder i virksomheden, skal ”optjene” (veste) deres ejerandele. Formålet med vesting-klausulen er dels at ejeren er motiveret til at arbejde i virksomheden og dels at de andre ejere kan købe en udtrædende ejers kapitalandele billigt, hvis denne stopper med at arbejde i selskabet....»

17. september 2015

Fratrædelsesaftaler - udvalgte mulige faldgruber

En fratrædelsesaftale er en aftale mellem en arbejdstager og en arbejdsgiver omkring arbejdstagerens fratrædelse af sin stilling hos arbejdsgiveren under nærmere aftalte vilkår. Fratrædelsesaftaler indgås ofte som alternativ til opsigelse af en arbejdstager – men fratrædelsesaftaler kan tillige indgås som led i for eksempel en bortvisning, eller arbejdstagerens opsigelse af sin stilling m....»

9. september 2015

Forskelsbehandling af medarbejder

Som arbejdsgiver, skal du altid sikre dig, at du hverken, ved ansættelse, afskedigelse, forflyttelse eller forfremmelse af en medarbejder, handler i strid med forskelsbehandlingslovens bestemmelser. Forskelsbehandlingsloven forbyder forskelsbehandling som følge af køn, alder m....»

2. september 2015

Konsulent eller ansat?

Er du hvervgiver (virksomhed) for en konsulent, eller er du konsulent, og i tvivl om, hvorvidt du er ansat eller selvstændig, bør du læse denne artikel, som giver et indblik i, hvilke forhold man bør være opmærksom på inden, under og efter indgåelsen af en konsulentaftale....»

21. august 2015

Fondsandele (fondsaktier og fondsanparter)

Hvad er en fondsandel En fondsandel (fondsaktie eller fondsanpart) er en kapitalandel, der udstedes uden vederlag, da beløbet for kapitalandelen overføres fra selskabets frie reserver til selskabets selskabskapital. Det er derfor selskabets tidligere indtjening og overskud, der danner grundlag for udstedelsen af fondsandelene....»

20. august 2015

Hvordan opgøres 120-dages-reglen

En arbejdsgiver kan i medfør af funktionærlovens § 5, stk. 2, opsige en funktionær med én måneds varsel efter 120-dages sygdom, forudsat visse nærmere betingelser er opfyldt.  Tilsvarende betingelser gør sig gældende for medarbejdere, som ikke er funktionærer, såfremt 120-dages-reglen er aftalt i ansættelsesforholdet....»

14. august 2015

Centerlejemål – Lejemål i butikscenter

Et centerlejemål er et erhvervslejemål, der er beliggende i et butikscenter. Virksomheden der drives fra et centerlejemål er derfor ofte en butik, hvor lejemålets beliggenhed er helt central for virksomhedens omsætning. Selvom det naturligvis altid vil være en konkret bedømmelse vil et centerlejemål derfor sædvanligvis være et erhvervsbeskyttet lejemål, med de rettigheder for lejeren, der ligger heri....»

30. juni 2015

Funktionær eller ej?

Om et ansættelsesforhold er omfattet af funktionærlovens bestemmelser eller ej, kræver en vurdering af det enkelte ansættelsesforhold. Grænserne for, hvornår funktionærloven finder anvendelse er ikke entydig, men med denne artikel fremhæves nogle hovedsynspunkter....»

45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Nyt lovforslag om sorgorlov sikrer bedre vilkår for forældre, der mister et barn

På baggrund af et borgerforslag blev der medio juni 2020 indgået en politisk aftale mellem regeringen ...»

Ferie på forskud - sørg for at få aftaler herom på skrift

Det følger af ferielovens § 7, at det er muligt at indgå en aftale arbejdsgiver og medarbejder imellem ...»

Ophavsret

Ophavsret Ophavsret er populært sagt en beskyttelse af et kunstværk. Den, som frembringer et litterært ...»

Designret

Designret Et design er i henhold til designloven et produkts eller en del af et produkts udseende, som ...»

Afskedigelse under barselsorlov ikke begrundet i graviditet eller barselsorlov

HØJESTERETS DOMafsagt mandag den 31. august 2020Sag BS-45332/2019-HJR(1. afdeling)Dansk Erhverv som mandatar ...»

Højesteret - beskatning af godtgørelse for uberettiget ophævelse af uddannelsesaftale

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 4. februar 2020 Sag BS-29056/2019-HJR (1. afdeling) HK Danmark ...»

Vi er medlemmer af