Fra den 1. september 2020 er den nye ferielov nu for alvor trådt i kraft. Med den nye ferielov fjerner vi os fra det gamle ferieoptjeningsprincip, hvor man hidtil har optjent ferie i et kalenderår for derefter at få tildelt alle de optjente feriedage pr. 1....»
Hvad er et varemærke? Et varemærke er et forretningskendetegn, der skal opfylde betingelserne i varemærkeloven for at udgøre et varemærke og for at nyde beskyttelse mod andres eventuelle krænkelse. Et varemærke kan både være et ord, ordsammensætning, logo, emballage, lyde og slogans mm....»
Mange medarbejdere har firmabil, som de må bruge privat eller anvender firmabil, når de er på arbejde. Men hvis dine medarbejdere får parkeringsafgifter eller fartbøder, hvad gælder så egentlig? Har du pligt til at betale bøder og afgifter, eller kan du blot videresende disse til medarbejderne? Ejerforholdet Firmabilen vil være indregistreret til arbejdsgiver, og derfor vil det naturligvis også være til dig, at eventuelle bøder og afgifter vil blive sendt....»
En beslutning om kapitalforhøjelse i et selskab, kræver at der gennemføres en generalforsamling. Kapitalforhøjelsen kan have forskellige årsager, men sker sædvanligvis ved, at der tilføjes et kontant indskud i selskabet. Når kapitalforhøjelsen besluttes, skal selskabets vedtægter samtidig ændres og kapitalforhøjelsen skal registreres hos Erhvervsstyrelsen....»
Du kan måske huske sagen mellem LandboNord og Agri Nord eller sagen mellem to servicevirksomheder omkring brud på markedsføringslovens regler, da en stor andel af medarbejdere kollektivt sagde op, og skiftede over til en konkurrent. Men hvad gælder egentlig, og hvad er dine muligheder og risici, uanset om du er selskabet, som mister eller modtager medarbejdere....»
Du har indgået en fratrædelsesaftale, men nu overholder modparten ikke aftalen. Hvad kan du gøre? Indledning Dine rettigheder og pligter afhænger af, hvad der fremgår af fratrædelsesaftalen. Beskriver aftalen hvad der er væsentlige pligter for hver part eller hvad konsekvensen er, hvis du eller modparten misligholder aftalen? Som udgangspunkt skal rettigheder og pligter findes i aftalen og omstændighederne ved dens tilblivelse....»
Hvis du ikke har en politik omkring dine medarbejderes brug af arbejdsmobil eller mailsystem, så bør du overveje at få det. Som udgangspunkt må du ikke gennemgå dine medarbejderes mails eller sms'er, uanset at disse anvendes arbejdsmæssigt. Alene hvis der foreligger en driftsmæssig grund eller et konkret sagligt formål, må du læse medarbejderens mails....»
Det er gennem tiden blevet mere og mere almindeligt, at arbejde hjemmefra. Men er du som arbejdsgiver bekendt med, hvad dine forpligtelser er i forhold til arbejdsmiljøet, når medarbejderen arbejder hjemmefra? Hvis ikke, så læs her og bliv lidt klogere....»
Stort set alle virksomheder er omfattet og forpligtet af bestemmelserne i arbejdsmiljøloven. Loven indeholder en række pligter, herunder pligt for arbejdsgivere til at oprette en arbejdsmiljøorganisation afhængig af virksomhedens størrelse. Vi vil i denne artikel komme nærmere ind på, hvornår du skal have en arbejdsmiljøorganisation, og hvad denne skal lave m....»
Som arbejdsgiver har du pligt til at sikre dig et sikkerheds- og sundhedsmæssigt arbejdsmiljø for dine medarbejdere. Dine forpligtelser i relation hertil er nærmere beskrevet i arbejdsmiljøloven, der blandt andet kræver, at du mindst hvert tredje år laver en arbejdspladsvurdering (APV)....»
Det kan betale sig at være meget omhyggelig, når man som arbejdsgiver fastlægger vilkårene for en opsagt ...»
Det sker desværre at entreprenøren bliver forsinket, hvilket kan have store økonomiske konsekvenser for ...»
Ferieloven fastlægger vilkårene for lønmodtageres ret til ferie, herunder ret til ferie med betaling ...»
Hvis en medarbejder er syg over længere tid, har arbejdsgiver pligt til at indkalde medarbejderen til ...»
