- Vi er medlemmer af:
Rådgivning om indgåelse og fortolkning af ejeraftale.
Når man indgår en ejeraftale skal man som minimum overveje følgende:
1. Formål og omfang
2. Ejerforhold
3. Kapitalgrundlag
4. Ledelse
5. Revisor
6. Udbytte
7. Overgang af kapitalandele i selskabet - generelle regler
8. Opsigelse af ansættelsesaftale m.v.
9. Forkøbsret
10. Udløsning af køberet og modkøbsret
11. Medsalgspligt og -ret
12. Likvidation
13. Fordeling af sager/opgaver
14. Konkurrerende virksomhed under ejerskab
15. Konkurrerende virksomhed efter ejerskabets ophør
16. Udvidelse af medejerkredsen
17. Forsikringer
18. Skilsmissesæreje
19. Misligholdelse
20. Ændring i ejeraftalen
21. Tvister
Kontakt Advokat Troels Wenzel Østergaard på telefon 45 23 00 10 for en uformel drøftelse vedrørende indgåelse eller fortolkning af en ejeraftale.
Går du med drømmen om at starte din egen virksomhed? Et vigtigt valg, når du starter virksomhed, er valget ...»
Grænserne for, hvornår et ansættelsesforhold er omfattet af funktionærloven, beror i visse tilfælde på ...»
Ejerleder En ejerleder er en ejer af en virksomhed som samtidig er lederen i virksomheden - typisk som ...»
Goodwill Goodwill er den værdi som en igangværende virksomhed repræsenterer, der ikke udgør fast ejendom, ...»
