Står du over for et generationsskifte?

Står du over for et generationsskifte?

Læs mere
Ejeraftale - Den selskabsretlige pagt

Ejeraftale - Den selskabsretlige pagt

Læs mere
Opstart af virksomhed

Opstart af virksomhed

Læs mere
Due Diligence

Due Diligence

Læs mere
Forrige
Næste

Generationsskifte

SelskabsAdvokaterne yder højt specialiseret bistand i forbindelse med generationsskifte af virksomheder.

Generationsskifte i den "rene form" kan ske - ikke blot i familieforhold - men også i relation til ledende medarbejdere eller en kombination heraf.

I samarbejde med revisor yder vores advokater den totale rådgivning ved planlægning af et generationsskifte - herunder angående

- hvilken juridisk virksomhedsform. der er mest hensigtsmæssig

- om overdragelse bør ske fuldt ud eller successivt

- de skatte- og afgiftsmæssige forhold

- kontraktsret og forholdet til kunder og leverandører

- finansieringen af generationsskiftet

samt en lang række af øvrige spørgsmål, der afhænger af den konkrete situation.

Et generationsskifte er komplekst. En væsentlig del af opgaven består i at analysere, hvem der blandt flere mulige kandidater er bedst egnet til at overtage virksomheden. Ligeledes er virksomhedens prissætning og vilkårene for overdragelsen centrale forhold i et generationsskifte.

En stor del af et godt gennemført generationsskifte består i at være godt forberedt - herunder i tilpasningen af virksomhedens kontrakter m.v. og i udarbejdelsen af de interne aftaler. SelskabsAdvokaterne bistår som rådgiver og sparringspartner i hele processen.

Vi bistår naturligvis ligeledes med virksomhedsoverdragelse, som er "generationsskifte" - men til andre end familien og ledende medarbejdere.

Generationsskifte


Finansiering via Vækstfonden

Hvad er Vækstfonden? Vækstfonden er statens finansieringsfond, der er en uafhængig fond med en selvstændig ...»

Generationsskifte – Rettidig omhu ved salget

Der er både penge og besvær at spare ved at få ordentlig rådgivning inden virksomhedsoverdragelsen.   NÅR ...»

Ferieloven

Ferieloven fastlægger vilkårene for lønmodtageres ret til ferie, herunder ret til ferie med betaling ...»

Sygefraværssamtale

Hvis en medarbejder er syg over længere tid, har arbejdsgiver pligt til at indkalde medarbejderen til ...»

Ansættelsesret - ikke forskelsbehandling af tidsbegrænset ansatte korsangere

HØJESTERETS DOMafsagt onsdag den 24. februar 2021Sag BS-11386/2020-HJR(2. afdeling)Centralorganisationen ...»

Arbejdsskadesikring - transport fra hjem til arbejde ikke omfattet af arbejdsskadesikringsloven

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 10. februar 2021 Sag BS-50886/2019-HJR (1. afdeling) A (advokat Charlotte ...»

Vi er medlemmer af