Kunde- og konkurrenceklausuler

Kunde- og konkurrenceklausuler

Læs mere
Sociale medier - LinkedIn, Facebook, Twitter

Sociale medier - LinkedIn, Facebook, Twitter

Læs mere
Direktørkontrakt

Direktørkontrakt

Læs mere
Fratrædelsesaftaler

Fratrædelsesaftaler

Læs mere
Forrige
Næste

Få en specialist og trusted advisor til jeres virksomhed

Både strategi, økonomi og menneskelige aspekter spiller en stor rolle for både ansatte og virksomhed både før, under og ved opsigelser. Med SelskabsAdvokaterne skabes der sikkerhed i virksomhedens ansættelsesforhold.

Få dedikeret juridisk rådgivning til virksomhedens ansættelsesforhold

Virksomheder er forskellige, og det kræver indsigt og individuelle løsninger i netop jeres virksomhed. Ansættelsesret ændres også løbende og SelskabsAdvokaterne sikrer specialviden, både for medarbejdere, ledere samt ejere.

Vi gennemgår ansættelsesforhold, såvel før ansættelse, under samt de juridiske aspekter hvis ansatte skal forlade virksomheden. Det skaber ro og overblik for alle omkring ansættelsesforløbet, og giver indsigt i den nyeste lovgivning og de muligheder den bringer.

Kontakt advokat Tina Raben Skaarup, og hør mere om, hvordan I knytter en trusted advisor til jeres virksomheden.

Tina har stor erfaring med forebyggelse af og håndtering af tvister i ansættelsesforhold og kan yde ledelsesmæssig rådgivning og yde bistand i forbindelse med eksekvering af ledelsesmæssige dispositioner i alle faser af et ansættelsesforhold, ligesom hun er en erfaren overenskomstforhandler. Hun er desuden en erfaren procedør ved de civile domstole.

Tina har i øvrigt over 30 års erfaring på området gennem sine ansættelse som:

  • Forhandlingschef i Tandlægeforeningen 
  • Direktør i DI
  • Ansættelsesretschef i HTS-Arbejdsgiverforeningen
  • Advokat hos Lederne

Tina er medlem af Ansættelsesadvokaterne under Danske Advokater.

Du er altid velkommen til at kontakte Tina for en uformel drøftelse. Du kan ringe på 45230010 eller sende en e-mail til trs@selskabsadvokaterne.dk

Med specialviden på tværs af juridiske discipliner rådgiver SelskabsAdvokaterne ydermere direktører og virksomhedsejere indenfor hele det erhvervsretlige område.

Opsigelse af funktionær efter 120 dages reglen


Pas på med begrundelsen, når en medarbejder er blevet opsagt!

Hvordan orienterer du en opsagt medarbejders kollegaer om årsagen til, at du har valgt at opsige medarbejderen? I ...»

Sygemeldt medarbejder var beskyttet mod opsigelse

Som udgangspunkt er der intet som forhindrer gyldigheden af en opsigelse, som afgives overfor en sygemeldt ...»

Personalegoder

Personalegoder er goder, som arbejdsgiver stiller til rådighed for en eller flere medarbejdere. Personalegoder ...»

Barselsloven

Barselsloven fastlægger de regler, der gælder om længden af den orlov, der kan holdes i forbindelse med ...»

Opsigelse af handicappet i strid med forskelsbehandlingsloven

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 22. november 2017 Sag 305/2016(2. afdeling)Finanssektorens Arbejdsgiverforening ...»

Forskelsbehandling - opsigelse var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 22. november 2017 Sag 300/2016(2. afdeling)HK/Danmark som mandatar ...»

Vi er medlemmer af