I en warrantaftale giver du fx en medarbejder som et led i en incitamentsaflønning en ret til på et senere tidspunkt at erhverve nye anparter eller aktier i dit selskab eller et koncernforbundet selskab til en kurs, som er aftalt på forhånd.
En warrantaftale indeholder normalt et vilkår om, at efter at medarbejderen er blevet tildelt en ret til at tegne anparter eller aktier i selskabet, skal der forløbe en nærmere defineret periode, før retten til at købe anparterne eller aktierne kan udnyttes.
Idet en warrantaftale forudsætter, at skal udstedes nye anparter eller aktier i det selskab, der skal udstede dem, forudsætter en sådan aftale, at der skal gennemføres en ændring af vedtægterne i dette selskab, som skal registreres i Erhvervsstyrelsen.
Anvendes warrants som incitamentsaflønning overfor dine nøglemedarbejdere, kan dette medføre klare fordele ...»
Overvejer du at indføre incitamentsaflønning af en eller flere af dine medarbejdere, så læs nærmere nedenfor ...»
Warrants I en warrantaftale giver du fx en medarbejder som et led i en incitamentsaflønning en ret ...»
Incitamentsaflønning af medarbejdere kan være egnet til at sikre, at medarbejderne opnår en stærkere ...»