- Selskabsadvokaterne:
Hvis en opsigelse af en medarbejder ikke er rimeligt begrundet i enten virksomhedens eller medarbejderens forhold, taler man om, at opsigelsen er usaglig begrundet.
Er en opsigelse af en medarbejder usaglig begrundet, kan medarbejderen i visse tilfæælde rejse et krav om en godtgørelse for usag opsigelse.
Af Tina Raben Skaarup, Advokat Ved kendelse af den 22. september 2025 har Afskedigelsesnævnet taget ...»
Af Tina Raben Skaarup, Advokat Dette var temaet for en opsigelsessag, som Afskedigelsesnævnet afgjorde ...»
Usaglig opsigelse Hvis en opsigelse af en medarbejder ikke er rimeligt begrundet i enten virksomhedens ...»