Trejdemandsaftale

En tredjemandsaftale er en aftale mellem to parter, hvorved en tredje part umiddelbart erhverver ret.

Betegnelsen "uegentlig" tredjemandsaftale dækker over de tilfælde, hvor en tredjemand ikke umiddelbart vinder ret, f.eks. fordi hans ret udledes af en transport af det krav, løftemodtager kan gøre gældende mod løftegiver. En sådan aftale burde ikke rammende betegnes som en "tredjemandsaftale", eftersom tredjemanden netop ikke udleder sin ret af aftalen, men derimod af transporten.

Det væsentligste i læren om tredjemandsaftaler knytter sig til afgrænsningen af, hvornår tredjemand har et umiddelbart (direkte) retskrav.


Opsagt medarbejder fik 765.000 kr. i godtgørelse for repressalier i strid med ligebehandlingsloven

Af Tina Raben Skaarup, Advokat En kvindelig medarbejder klagede til Ligebehandlingsnævnet over, at hun ...»

Faglig voldgift om arbejdsmiljørepræsentant som blev bortvist efter vanvidskørsel

Af Tina Raben Skaarup, Advokat En faglig voldgift har ved kendelse af den 20. november 2025 taget stilling ...»

Deltidsloven

Deltidsloven i Danmark er en vigtig del af ansættelsesretten, som sikrer rettigheder for lønmodtagere, ...»

Lønvilkår

Lønvilkår Lønvilkår er en samlet betegnelse for betalingsmæssige vilkår, der bliver indgået aftale om ...»

Selskabsadvokaterne