Advokat-Troels-Wenzel-Ostergaard_700_200
Danske-lov
Advokat-Skaarup-Ostergaard

Trejdemandsaftale

En tredjemandsaftale er en aftale mellem to parter, hvorved en tredje part umiddelbart erhverver ret.

Betegnelsen "uegentlig" tredjemandsaftale dækker over de tilfælde, hvor en tredjemand ikke umiddelbart vinder ret, f.eks. fordi hans ret udledes af en transport af det krav, løftemodtager kan gøre gældende mod løftegiver. En sådan aftale burde ikke rammende betegnes som en "tredjemandsaftale", eftersom tredjemanden netop ikke udleder sin ret af aftalen, men derimod af transporten.

Det væsentligste i læren om tredjemandsaftaler knytter sig til afgrænsningen af, hvornår tredjemand har et umiddelbart (direkte) retskrav.

45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Sag fra Ligebehandlingsnævnet – chikane udløste krav på godtgørelse på 25.000 kr.

I en kendelse fra Ligebehandlingsnævnet af den 21. april 2023 har nævnet taget stilling til en sag om ...»

Opsigelse af nybagt far kostede en godtgørelse på 9 måneders løn

En mandlig kommunalt ansat omsorgsmedarbejder klagede til Ligebehandlingsnævnet over, at han var blevet ...»

Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår

Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår fastlægger med virkning fra den 1. juli 2023 de vilkår, ...»

lov om lønmodtageres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager

Det følger af lov om lønmodtageres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager, at en ...»

Berettiget alkoholtest ifm. ansættelsesproces

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. oktober 2022 I sag nr. 2022-2:Tidligere sagsnummer 2019-454/AR ...»

Medregning af arbejdsfri dage ved opgørelse af sygedage efter "120-dages-reglen"

HØJESTERETS DOMafsagt onsdag den 16. marts 2022 Sag BS-50624/2020-HJR(2. afdeling) HK Danmark som mandatar ...»

Vi er medlemmer af