Advokat-Troels-Wenzel-Ostergaard_700_200
Danske-lov
Advokat-Skaarup-Ostergaard

Personlig virksomhed

En personlig drevet virksomhed er en erhvervsdrivende virksomhed, hvor indehaveren hæfter personligt, uden begrænsning og direkte for opfyldelsen af virksomhedens forpligtelser.

Registrering

En personligt drevet virksomhed skal lade sig registrere hos SKAT (via Erhvervsstyrelsen) vedrørende eventuelle A-skatte-, moms- og importafgiftsmæssige aktiviteter.

Kapitalkrav

Der er ingen kapitalkrav til en personlig drevet virksomhed.

Hæftelse og retssubjektivitet

Den person, der driver enkeltmandsvirksomheden, hæfter for hele gælden og umiddelbart over for virksomhedens kreditorer. Vedkommende hæfter således aldeles ubegrænset, og det er den mest vidtgående hæftelse, man kan påtage sig. Hæftelsen er direkte, hvilket betyder, at indehaveren ikke først kan henvise virksomhedens kreditorer til at søge sig fyldestgjort i virksomhedens aktiver forud for indehaverens private aktiver. Virksomhedens kreditorer og indehaverens private kreditorer er ligestillede.

Flere ejere

En personlig virksomhed drives kun af én person. Såfremt der er flere ejere kaldes selskabsformen for et I/S, og der bør i givet fald udarbejdes en udførlig ejeraftale (interessentskabskontrakt, I/S-kontrakt).

Skat

En personlig drevet virksomhed er ikke et selvstændigt beskatningssubjekt, og beskattes således ikke som selskaber og foreninger mv. efter selskabsskattelovene, men indehaveren beskattes personligt. Indehaveren kan dog vælge at benytte virksomhedsskatteordningen, hvor der i skattemæssig henseende er en (midlertidig) opdeling.

45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Husk at tage højde for gravide medarbejdere i din arbejdspladsvurdering (APV)

Det er vigtigt, at du som arbejdsgiver sørger for at planlægge og tilrettelægge gravide og ammende medarbejderes ...»

Opsigelse af arbejdsmiljørepræsentant endte med en godtgørelse på en halv mio. kr.

Ved en faglig voldgiftskendelse af den 22. juni 2023 blev en opsagt arbejdsmiljørepræsentant efter 5 ...»

Arbejdsmiljørepræsentant

Det følger af arbejdsmiljøloven, at der på arbejdspladser med mindst 10 medarbejdere skal vælges en arbejdsmiljørepræsentant. Arbejdsmiljørepræsentanten ...»

Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår

Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår fastlægger med virkning fra den 1. juli 2023 de vilkår, ...»

Berettiget alkoholtest ifm. ansættelsesproces

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. oktober 2022 I sag nr. 2022-2:Tidligere sagsnummer 2019-454/AR ...»

Medregning af arbejdsfri dage ved opgørelse af sygedage efter "120-dages-reglen"

HØJESTERETS DOMafsagt onsdag den 16. marts 2022 Sag BS-50624/2020-HJR(2. afdeling) HK Danmark som mandatar ...»

Vi er medlemmer af