Advokat-Troels-Wenzel-Ostergaard_700_200
Danske-lov
Advokat-Trolle-Ostergaard

Personalegoder er goder, som arbejdsgiver stiller til rådighed for en eller flere medarbejdere. Personalegoder kan f.eks. være:

- frokostordning,

- mobiltelefon,

- bærbar PC

- sundhedsforsikring,

- fitnessordning,

- firmabil,

Der kan også være tale om goder, som arbejdsgiver stiller til rådighed for en eller flere medarbejdere som et led i en bruttolønsordning f.eks. i forbindelse med efteruddannelse.

Visse personalegoder er skattepligtige og andre er ikke. Hvis du er i tvivl om og eventuelt, hvordan et personalegode skal beskattes, bør du rådføre dig med f.eks. en revisor.

 

 

45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Efteruddannelse via en bruttolønsordning kan være en win win løsning i ansættelsesforhold!

En bruttolønsordning kan være en udmærket måde, hvorpå man kan finansiere visse personalegoder. Det gælder ...»

Uddannelsesklausul til medarbejder

Bliver du som arbejdsgiver mødt med et ønske fra en nøglemedarbejder om at gennemgå et efteruddannelsesforløb, ...»

Personalegoder

Personalegoder er goder, som arbejdsgiver stiller til rådighed for en eller flere medarbejdere. Personalegoder ...»

Medregning af arbejdsfri dage ved opgørelse af sygedage efter "120-dages-reglen"

HØJESTERETS DOMafsagt onsdag den 16. marts 2022 Sag BS-50624/2020-HJR(2. afdeling) HK Danmark som mandatar ...»

Højesterets dom afsagt 29. september 2021 - Udlejer var afskåret fra at gøre erstatningskrav gældende

Ny Højesteret dom fra d. 29 september 2021 fastslår at en udlejer der først havde gjort sit erstatningskrav ...»

Vi er medlemmer af