Personalegoder er goder, som arbejdsgiver stiller til rådighed for en eller flere medarbejdere. Personalegoder kan f.eks. være:

- frokostordning,

- mobiltelefon,

- bærbar PC

- sundhedsforsikring,

- fitnessordning,

- firmabil,

Der kan også være tale om goder, som arbejdsgiver stiller til rådighed for en eller flere medarbejdere som et led i en bruttolønsordning f.eks. i forbindelse med efteruddannelse.

Visse personalegoder er skattepligtige og andre er ikke. Hvis du er i tvivl om og eventuelt, hvordan et personalegode skal beskattes, bør du rådføre dig med f.eks. en revisor.

 

 

Efteruddannelse via en bruttolønsordning kan være en win win løsning i ansættelsesforhold!

En bruttolønsordning kan være en udmærket måde, hvorpå man kan finansiere visse personalegoder. Det gælder ...»

Uddannelsesklausul til medarbejder

Bliver du som arbejdsgiver mødt med et ønske fra en nøglemedarbejder om at gennemgå et efteruddannelsesforløb, ...»