Organisationsfjendtligt adfærd

I § 1 i Hovedaftalen mellem Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) anerkender begge parter hinandens ret til at organisere sig. De forpligter sig til hverken direkte eller indirekte at forhindre modparten i at organisere sig i faglige organisationer, dvs. i  fagforbund eller arbejdsgiverforeninger.

Aftalen indeholder altså et forbud imod organisationsfjendtligt adfærd, såsom eksempelvis at opsige medarbejdere, fordi de melder sig ind i en fagforening eller stiller op til valg som tillidsrepræsentant.