- Vi er medlemmer af:
Med opsigelse forstås en parts opsigelse af et løbende kontraktforhold med hjemmel i den indgåede kontrakt eller i lovgivningen.
En opsigelse skal normalt afgives med en på forhånd fastsat frist, men skal, såfremt andet ikke er aftalt, ske med et "passende varsel".
Når du har afsluttet et rekrutteringsforløb og har fået ansat en ny medarbejder, melder der sig spørgsmålet ...»
Det er forudsat i selskabslovgivningen, at der mellem medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer og øvrige ...»
Det følger af selskabslovgivningen, at hvis et selskab de sidste 3 år gennemsnitligt har beskæftiget ...»
En funktionærlignende ansættelse af en medarbejder indebærer, at arbejdsgiveren, på trods af, at medarbejderen ...»
