- Vi er medlemmer af:
Med opsigelse forstås en parts opsigelse af et løbende kontraktforhold med hjemmel i den indgåede kontrakt eller i lovgivningen.
En opsigelse skal normalt afgives med en på forhånd fastsat frist, men skal, såfremt andet ikke er aftalt, ske med et "passende varsel".
Det er vigtigt, at du som arbejdsgiver sørger for at planlægge og tilrettelægge gravide og ammende medarbejderes ...»
Ved en faglig voldgiftskendelse af den 22. juni 2023 blev en opsagt arbejdsmiljørepræsentant efter 5 ...»
Det følger af arbejdsmiljøloven, at der på arbejdspladser med mindst 10 medarbejdere skal vælges en arbejdsmiljørepræsentant. Arbejdsmiljørepræsentanten ...»
Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår fastlægger med virkning fra den 1. juli 2023 de vilkår, ...»
