Advokat-Troels-Wenzel-Ostergaard_700_200
Danske-lov
Advokat-Trolle-Ostergaard

En mulighedserklæring er en form for lægeattest.

Formålet med en mulighedserklæring er at afdække, i hvilken udstrækning, en helt eller delvist sygemeldt medarbejder er i stand til at genoptage sit arbejde - evt. delvist - og hvilke skånehensyn, der kan være relevante at tage i brug for at fastholde lønmodtageren i arbejde.

Der er tre parter om at udfylde en mulighedserklæring, nemlig arbejdsgiveren, den sygemeldte og lægen. Det er arbejdsgiveren, der betaler lægens honorar for at udfylde en mulighedserklæring.

45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Sygemeldt medarbejder var beskyttet mod opsigelse

Som udgangspunkt er der intet som forhindrer gyldigheden af en opsigelse, som afgives overfor en sygemeldt ...»

Opsigelse af sygemeldt medarbejder

Som udgangspunkt findes der ingen lov eller lovbestemmelser, som opstiller betingelser for, hvornår du ...»

Sygefraværssamtale

Hvis en medarbejder er syg over længere tid, har arbejdsgiver pligt til at indkalde medarbejderen til ...»

Mulighedserklæring

En mulighedserklæring er en form for lægeattest. Formålet med en mulighedserklæring er at afdække, i ...»

Opsigelse af handicappet i strid med forskelsbehandlingsloven

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 22. november 2017 Sag 305/2016(2. afdeling)Finanssektorens Arbejdsgiverforening ...»

Forkortet varsel i opsigelse berettiget

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 22. november 2017 Sag 44/2017(1. afdeling)HK/Danmark som mandatar ...»

Vi er medlemmer af