En funktionærlignende ansættelse af en medarbejder indebærer, at arbejdsgiveren, på trods af, at medarbejderen ansættelsesforhold ikke er omfattet af funktionærloven, lader medarbejderen være omfattet af funktionærloven eller dele heraf i følge aftale.
Funktionærlignende ansættelse anvendes typisk i forhold til nøglemedarbejdere blandt en virksomheds timelønsansatte medarbejdere.