- Vi er medlemmer af:
En fratrædelsesaftale er en aftale mellem arbejdsgiver og en medarbejder om vilkårene for afvikling af medarbejderens ansættelsesforhold.
En fratrædelsesaftale kommer hyppigst i stand som et alternativ til en opsigelse af medarbejderen, men en fratrædelsesaftale kan også være relevant i forbindelse med, at en medarbejder selv har et ønske om at fratræde sin stilling, eller som et led i en forligsmæssig løsning på fx en bortvisningssag.
Når man indgår en fratrædelsesaftale, er det vigtigt, at man søger for at forholde sig til alle de mulige krav, som parterne kan tænkes at have mod hinanden således, at man ved indgåelsen af fratrædelsesaftalen opnår sikkerhed for, at der herefter ikke resterer yderlihgere krav parterne imellem.
Senest den 15. oktober 2021 skal samtlige iværksætterselskaber (IVS’er), der ikke allerede er taget under ...»
Forældre, der mister et barn under 18 år, har efter barselsloven ret til at holde sorgorlov i op til ...»
Barselsloven giver forældre, der mister et barn på under 18 år, ret til at holde sorgorlov i op til 26 ...»
Der foreligger sexchikane, når der udvises enhver form for uønsket verbal, ikkeverbal eller fysisk adfærd ...»
