Earn-out

Earn-out kan bruges som betaling af en del af købesummen i forbindelse med en virksomhedsoverdragelse. Earn-out beregnes som en procent af virksomhedens kommende omsætning, overskud, EBITDA eller et andet nøgletal - typisk i en periode på 3-5 år.

Earn-out bruges typisk hvor køber og sælger af en virksomhed er uenige om vækstpotentialet i en virksomhed, og hvor køber af en virksomhed gerne vil beholde sælger som ansat i virksomheden i en overgangsperiode. Earn-out betalingen motiverer således sælger af en viksomhed til at gøre en aktiv indsats for virksomhedens vækst og udvikling i en given periode efter virksomhedsoverdragelsen.


Var opsigelse usaglig på trods af, at medarbejderen havde fået en advarsel?

Af Tina Raben Skaarup, Advokat Dette var temaet for en opsigelsessag, som Afskedigelsesnævnet afgjorde ...»

Ny politisk aftale skal gøre det lettere at ansætte medarbejdere fra visse tredjelande

Af Tina Raben Skaarup, Advokat Regeringen har den 30. juni 2025 offentliggjort en aftale, som skal lette ...»

Deltidsloven

Deltidsloven i Danmark er en vigtig del af ansættelsesretten, som sikrer rettigheder for lønmodtagere, ...»

Lønvilkår

Lønvilkår Lønvilkår er en samlet betegnelse for betalingsmæssige vilkår, der bliver indgået aftale om ...»

Selskabsadvokaterne