En arbejdstager kan af arbejdsgiveren bortvises fra et arbejdssted på baggrund af væsentlig misligholdelse.
Selvom det ansættelsesretlige udgangspunkt klart er, at en medarbejder sædvanligvis vil være forpligtet ...»
I langt de fleste situationer er der knyttet meget strenge krav til at opsige en tillidsrepræsentant, ...»
Bortvisning En arbejdstager kan af arbejdsgiveren bortvises fra et arbejdssted på baggrund af væsentlig ...»