- Vi er medlemmer af:
Barselsloven fastlægger de regler, der gælder om længden af den orlov, der kan holdes i forbindelse med graviditet og barselsrelateret orlov og de dagpenge, som forældrene har krav på i den forbindelse.
Ifølge lovgivningen er det alene kvindelige funktionærer, der har krav på løn under en del af orloven. Her følger det af funktionærloven, at kvindelige funktionærer har krav på halv løn i perioden fra 4 uger før fødslen og indtil 14 uger efter fødslen.
Hvis forældrene har krav på løn under barselsrelateret orlov i videre udstrækning end anført, følger det enten af en overenskomst eller individuel aftale herom, som de måtte være omfattet af.
Var det berettiget, da en virksomhed bortviste sin tekniske direktør i forlængelse af, at hun blev narret ...»
Det blev en dyr affære for en arbejdsgiver, som dels ikke sørgede for at en af virksomhedens kvindelige ...»
Barselsloven fastlægger de regler, der gælder om længden af den orlov, der kan holdes i forbindelse med ...»
En fratrædelsesaftale er en aftale mellem arbejdsgiver og en medarbejder om vilkårene for medarbejderens ...»
