Det følger af arbejdsmiljøloven, at der på arbejdspladser med mindst 10 medarbejdere skal vælges en arbejdsmiljørepræsentant.
Arbejdsmiljørepræsentanten er medarbejdernes repræsentant i virksomhedens arbejdsmiljøorganisation, hvor fokus skal være på sikkerhed og sundhed i virksomheden.
En arbejdsmiljørepræsentant er beskyttet mod opsigelse på samme måde som en tillidsrepræsentant på samme eller tilsvarende område.