Advokat-Troels-Wenzel-Ostergaard_700_200
Danske-lov
Advokat-Trolle-Ostergaard

Anpartsselskab

Et anpartsselskab (ApS) svarer stort set til et A/S, idet selskabsformen dog er en anelse mindre reguleret end et aktieselskab.

Et ApS er som selskab i sig selv undergivet en detaljeret regulering i anpartsselskabsloven og årsregnskabsloven mv. Ved et ApS kan ejerne fuldt ud bestemme, om ledelsen af selskabet både skal bestå af en bestyrelse og en direktion, eller om man alene ønsker et ledelsesorgan.

Registrering

Et ApS skal registreres hos Erhvervsstyrelsen. Et ApS stiftes (opstartes) i henhold til et stiftelsesdokument som underskrives af stifterne (ejerne).

Kapitalkrav

Et ApS skal have en anpartskapital på mindst DKK 50.000.

Hæftelse og retssubjektivitet

Et ApS er et selvstændigt retssubjekt og driver sin virksomhed med en særskilt formue, som er adskilt fra deltagernes øvrige formue. Det er kun selskabet (ApS'et), der hæfter for virksomhedens forpligtelser. Deltagerne har "begrænset hæftelse", således at deltagerens tab ved virksomhedens eventuelle konkurs ikke kan overstige det beløb, for hvilket beløb respektive deltagere har tegnet eller købt anparter, medmindre pågældende deltagere har kautioneret for selskabet eller via deres adfærd har pådraget sig ansvar efter de erstatningsretlige regler. Tandplejere hæfter i henhold til anden lovgivning for "egen adfærd".

Ledelse

I et ApS kan ejerne fuldt ud bestemme om ledelsen af selskabet både skal bestå af en bestyrelse og en direktion, eller om man alene ønsker et ledelsesorgan.

Flere ejere

Hvis der er flere ejere af et ApS, bør der altid indgås en ejeraftale-(anpartshaveroverenskomst)/'>ejeraftale (anpartshaveroverenskomst), der indeholder bestemmelser om f.eks. navn, formål, hjemsted, kapitalforhold, optagelse af nye medejere, salg og forkøbsret, bestyrelse, direktion, revisor samt i øvrigt regulerer anpartshavernes indbyrdes forhold.

Skat

Et ApS er i skattemæssig henseende at anse for en selvstændig juridisk enhed, der beskattes efter selskabsskattelovene.

45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Arbejdsgiver dømt af landsretten til at betale godtgørelse efter ansættelsesbevisloven

Lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbevisloven) ...»

Bortvisning for at nægte at arbejde over var uberettiget

Selvom det ansættelsesretlige udgangspunkt klart er, at en medarbejder sædvanligvis vil være forpligtet ...»

Personalegoder

Personalegoder er goder, som arbejdsgiver stiller til rådighed for en eller flere medarbejdere. Personalegoder ...»

Barselsloven

Barselsloven fastlægger de regler, der gælder om længden af den orlov, der kan holdes i forbindelse med ...»

Medregning af arbejdsfri dage ved opgørelse af sygedage efter "120-dages-reglen"

HØJESTERETS DOMafsagt onsdag den 16. marts 2022 Sag BS-50624/2020-HJR(2. afdeling) HK Danmark som mandatar ...»

Højesterets dom afsagt 29. september 2021 - Udlejer var afskåret fra at gøre erstatningskrav gældende

Ny Højesteret dom fra d. 29 september 2021 fastslår at en udlejer der først havde gjort sit erstatningskrav ...»

Vi er medlemmer af