Advokat-Troels-Wenzel-Ostergaard_700_200
Danske-lov
Advokat-Skaarup-Ostergaard

Aktieselskab

Et aktieselskab (A/S) svarer stort set til et ApS, idet selskabsformen dog er en anelse mere reguleret end et anpartsselskab.

Aktieselskaber er i sig selv undergivet en detaljeret regulering i selskabsloven og årsregnskabsloven mv.

Registrering

Et A/S skal registreres hos Erhvervsstyrelsen.

Kapitalkrav

Et A/S skal have en aktiekapital på mindst DKK 400.000.

Hæftelse og retssubjektivitet

Et A/S er et selvstændigt retssubjekt og driver sin virksomhed med en særskilt formue, som er adskilt fra deltagernes øvrige formue. Det er kun selskabet, som hæfter for virksomhedens forpligtelser.

Deltagerne i et A/S har "begrænset hæftelse", således at deltagerens tab ved virksomhedens eventuelle konkurs ikke kan overstige det beløb, for hvilket beløb respektive deltagere har tegnet eller købt aktier, medmindre pågældende deltagere har kautioneret for selskabet, eller via deres adfærd har pådraget sig ansvar efter de erstatningsretlige regler.

Ledelse

Et A/S skal have en bestyrelse på mindst 3 medlemmer og skal have en direktion på mindst 1 medlem. Beslutning af større eller væsentlig betydning for selskabet træffes - som udgangspunkt - af generalforsamlingen eller bestyrelsen ved simpelt flertal.

Flere ejere

Hvis der er flere ejere af et aktieselskab bør der altid indgås en ejeraftale (aktionæroverenskomst), der indeholder bestemmelser om f.eks. navn, formål, hjemsted, kapitalforhold, optagelse af nye medejere, salg og forkøbsret, bestyrelse, direktion, revisor samt i øvrigt regulerer aktionærernes indbyrdes forhold.

Skat

Et aktieselskab er i skattemæssig henseende at anse for en selvstændig juridisk enhed der beskattes efter selskabsskattelovene.

45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Husk at tage højde for gravide medarbejdere i din arbejdspladsvurdering (APV)

Det er vigtigt, at du som arbejdsgiver sørger for at planlægge og tilrettelægge gravide og ammende medarbejderes ...»

Opsigelse af arbejdsmiljørepræsentant endte med en godtgørelse på en halv mio. kr.

Ved en faglig voldgiftskendelse af den 22. juni 2023 blev en opsagt arbejdsmiljørepræsentant efter 5 ...»

Arbejdsmiljørepræsentant

Det følger af arbejdsmiljøloven, at der på arbejdspladser med mindst 10 medarbejdere skal vælges en arbejdsmiljørepræsentant. Arbejdsmiljørepræsentanten ...»

Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår

Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår fastlægger med virkning fra den 1. juli 2023 de vilkår, ...»

Berettiget alkoholtest ifm. ansættelsesproces

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. oktober 2022 I sag nr. 2022-2:Tidligere sagsnummer 2019-454/AR ...»

Medregning af arbejdsfri dage ved opgørelse af sygedage efter "120-dages-reglen"

HØJESTERETS DOMafsagt onsdag den 16. marts 2022 Sag BS-50624/2020-HJR(2. afdeling) HK Danmark som mandatar ...»

Vi er medlemmer af