Objektivt ansvar Objektivt ansvar defineres som et ansvar, der pålægges uden der kræves skyld. Både et selskab og en fysisk person kan pålægges et objektivt ansvar for en skade påført en anden part. Objektivt ansvar tildeles således af en domstol eller en voldgiftsret, uanset om parten i sagen har udvist egen skyld....»
Omstødelse Omstødelse betyder, at en disposition foretaget forud for en konkurs bliver ugyldiggjort. Omstødelse kan ske enten ved den begunstigedes accept af, at forholdet er omstødeligt, eller ved opnåelse af dom. Hvis en betaling foretaget til en kreditor forud for en konkurs bliver omstødt, betyder dette således, at den begunstigede kreditor bliver forpligtet til at tilbageføre betalingen til konkursboet....»
Ophavsret Ophavsret er populært sagt en beskyttelse af et kunstværk. Den, som frembringer et litterært eller kunstnerisk værk, har ophavsret til værket, hvad enten dette fremtræder som en i skrift eller tale udtrykt skønlitterær eller faglitterær fremstilling, som musikværk eller sceneværk, som filmværk eller fotografisk værk, som værk af billedkunst, bygningskunst eller brugskunst, eller det er kommet til udtryk på anden måde....»
Opholdstilladelse Der kan gives humanitær opholdstilladelse i Danmark til en udlænding, som er registreret som asylansøger i Danmark, hvis der er væsentlige humanitære hensyn, som afgørende taler for det. Det er en betingelse, at ansøgeren befinder sig i en sådan situation, at væsentlige hensyn af humanitær karakter afgørende taler for at give opholdstilladelse....»
Ophævelse Ophævelse medfører, at en erhvervslejekontrakten tilintetgøres og at erhvervslejeren straks skal fraflytte erhvervslejemålet. Ophævelse kan ske efter erhvervslejelovens § 69 f.eks. når lejeren ikke har betalt leje eller anden pengepligtig ydelse til tiden....»
Opsigelse Med opsigelse forstås en parts opsigelse af et løbende kontraktforhold med hjemmel i den indgåede kontrakt eller i lovgivningen. En opsigelse skal normalt afgives med en på forhånd fastsat frist, men skal, såfremt andet ikke er aftalt, ske med et "passende varsel"....»
Organisationsfjendtligt adfærd I § 1 i Hovedaftalen mellem Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) anerkender begge parter hinandens ret til at organisere sig. De forpligter sig til hverken direkte eller indirekte at forhindre modparten i at organisere sig i faglige organisationer, dvs....»