Tjekliste ved fratræden

Tjekliste ved fratræden

Læs mere her
Medarbejdere ved virksomhedsoverdragelse

Medarbejdere ved virksomhedsoverdragelse

Læs mere her
Masseafskedigelse af medarbejdere

Masseafskedigelse af medarbejdere

Læs mere her
Ny ferielov - nu sker det!

Ny ferielov - nu sker det!

Læs mere her
Opsigelse efter 120 sygedages reglen

Opsigelse efter 120 sygedages reglen

Læs mere her
Forrige
Næste

Skriv til Tina Raben Skaarup

Udfyld formularen og jeg kontakter dig hurtigst muligt

 



Du er også velkommen til at ringe direkte til mig på   45 23 00 10

Ring til Tina Raben Skaarup

Du er altid velkommen til at ringe til mig på

Hovednummer (mellem kl. 9-17) 45 23 00 10
Du er også velkommen til at skrive til mig på email trs@selskabsadvokaterne.dk eller via denne formular

Om Tina Raben Skaarup

Tina Raben Skaarup er advokat med speciale i ansættelses- og arbejdsret og HR-jura.

Tina har stor erfaring med forebyggelse af og håndtering af tvister i ansættelsesforhold og kan yde ledelsesmæssig rådgivning og yde bistand i forbindelse med eksekvering af ledelsesmæssige dispositioner i alle faser af et ansættelsesforhold, ligesom hun er en erfaren overenskomstforhandler. Hun er desuden en erfaren procedør ved de civile domstole.

Advokat Tina Raben Skaarup har næsten 30 års erfaring på området gennem sine ansættelse som:

- Forhandlingschef i Tandlægeforeningen

- Direktør i DI

- Ansættelsesretschef i HTS-Arbejdsgiverforeningen

- Advokat hos Lederne

Tina er medlem af Ansættelsesadvokaterne under Danske Advokater.

Du er altid velkommen til at kontakte Tina Raben Skaarup for en uformel drøftelse. Du kan ringe på 45230010 eller sende en e-mail på trs@selskabsadvokaterne.dk

Advokat, Specialist i ansættelsesret

45 23 00 10

Fejl i opsigelsesvilkår medførte krav på større kompensation for kundeklausul

Det kan betale sig at være meget omhyggelig, når man som arbejdsgiver fastlægger vilkårene for en opsagt ...»

Har bygherre krav på dagbøder ved entreprenørens forsinkelse?

Det sker desværre at entreprenøren bliver forsinket, hvilket kan have store økonomiske konsekvenser for ...»

Ferieloven

Ferieloven fastlægger vilkårene for lønmodtageres ret til ferie, herunder ret til ferie med betaling ...»

Sygefraværssamtale

Hvis en medarbejder er syg over længere tid, har arbejdsgiver pligt til at indkalde medarbejderen til ...»

Ansættelsesret - ikke forskelsbehandling af tidsbegrænset ansatte korsangere

HØJESTERETS DOMafsagt onsdag den 24. februar 2021Sag BS-11386/2020-HJR(2. afdeling)Centralorganisationen ...»

Arbejdsskadesikring - transport fra hjem til arbejde ikke omfattet af arbejdsskadesikringsloven

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 10. februar 2021 Sag BS-50886/2019-HJR (1. afdeling) A (advokat Charlotte ...»

Vi er medlemmer af