Tjekliste ved fratræden

Tjekliste ved fratræden

Læs mere her
Medarbejdere ved virksomhedsoverdragelse

Medarbejdere ved virksomhedsoverdragelse

Læs mere her
Masseafskedigelse af medarbejdere

Masseafskedigelse af medarbejdere

Læs mere her
Ny ferielov - nu sker det!

Ny ferielov - nu sker det!

Læs mere her
Opsigelse efter 120 sygedages reglen

Opsigelse efter 120 sygedages reglen

Læs mere her
Forrige
Næste

Skriv til Tina Raben Skaarup

Udfyld formularen og jeg kontakter dig hurtigst muligt

 



Du er også velkommen til at ringe direkte til mig på   45 23 00 10

Ring til Tina Raben Skaarup

Du er altid velkommen til at ringe til mig på

Hovednummer (mellem kl. 9-17) 45 23 00 10
Du er også velkommen til at skrive til mig på email trs@selskabsadvokaterne.dk eller via denne formular

Om Tina Raben Skaarup

Tina Raben Skaarup er advokat med speciale i ansættelses- og arbejdsret og HR-jura.

Tina har stor erfaring med forebyggelse af og håndtering af tvister i ansættelsesforhold og kan yde ledelsesmæssig rådgivning og yde bistand i forbindelse med eksekvering af ledelsesmæssige dispositioner i alle faser af et ansættelsesforhold, ligesom hun er en erfaren overenskomstforhandler. Hun er desuden en erfaren procedør ved de civile domstole.

Advokat Tina Raben Skaarup har næsten 30 års erfaring på området gennem sine ansættelse som:

- Forhandlingschef i Tandlægeforeningen

- Direktør i DI

- Ansættelsesretschef i HTS-Arbejdsgiverforeningen

- Advokat hos Lederne

Tina er medlem af Ansættelsesadvokaterne under Danske Advokater.

Du er altid velkommen til at kontakte Tina Raben Skaarup for en uformel drøftelse. Du kan ringe på 45230010 eller sende en e-mail på trs@selskabsadvokaterne.dk

Advokat, Specialist i ansættelsesret

45 23 00 10 LinkedIn

Konkurs - Egenbegæring

Når et selskab kommer i så store økonomiske vanskeligheder, at det ikke bliver muligt at fortsætte, skal ...»

Uklarhed om fritstilling af medarbejder – hvad gælder så?

Er et ansættelsesforhold blevet opsagt, og opstår der herefter tvivl om, hvorvidt medarbejderen skal ...»

Universalforfølgning

Universalforfølgning Ved universalforfølgning sker der en samlet kreditorforfølgning over for en person ...»

Dekretdag

Dekretdag Ved dekretdagen forstås den dag, hvor skifteretten afsagde konkursdekret over et selskab eller ...»

Hovedentreprenør pålagt hæftelsesansvar for underentreprenør

Højesterets dom afsagt 4. september 2019 i sag BS-40168/2018-HJR (2. afdeling) Dansk Energi som mandatar ...»

Virksomhed uberettiget til at afvise krav om Butiksoverenskomsts ikrafttræden

UdskriftafArbejdsrettens dom af 9. november 2020I sag nr.: 2020-442Fagbevægelsens Hovedorganisationfor ...»

Vi er medlemmer af