Forrige
Næste

Skriv til Mette Beck Kofoed

Udfyld formularen og jeg kontakter dig hurtigst muligt

 



Du er også velkommen til at ringe direkte til mig på   45 23 00 10

Ring til Mette Beck Kofoed

Du er altid velkommen til at ringe til mig på

Hovednummer (mellem kl. 9-17) 45 23 00 10
Du er også velkommen til at skrive til mig på email mk@selskabsadvokaterne.dk eller via denne formular

Om Mette Beck Kofoed

Mette Beck Kofoed er privatretsadvokat med speciale indenfor skilsmisse, bobehandling og arveretten. 

Hun er en af landets førende eksperter indenfor håndtering af skilsmisser for ejerledere samt håndtering af dødsboer.

Advokat Mette Beck Kofoed beskæftiger sig hovedsagelig med rådgivning af ejerledere, direktører og private om juridisk og strategisk håndtering af formue-og arveplanlægningen i form af udarbejdelse og fortolkning af testamenter og ægtepagter, samt i tilfælde af separation og skilsmisse (herunder naturligvis bodelingen).

Mette Beck Kofoed har tillige stor erfaring med behandling af dødsboer (privat skifte, uskiftet bo, forenklet privat skifte og bobestyrer boer), ejendomshandler, udarbejdelse af gælds- og gavebreve, fremtidsfuldmagter samt øvrige privatretlige formueforhold.

Advokat Mette Beck Kofoed er beskikket advokat af Justitsministeriet i Danmark og har endvidere mere end 10 års erfaring fra forsikringsbranchen.

Du er altid velkommen til at kontakte advokat Mette Beck Kofoed for en uformel drøftelse.

Advokat, Specialist i privatret

45 23 00 10 LinkedIn

Husk at tage højde for gravide medarbejdere i din arbejdspladsvurdering (APV)

Det er vigtigt, at du som arbejdsgiver sørger for at planlægge og tilrettelægge gravide og ammende medarbejderes ...»

Opsigelse af arbejdsmiljørepræsentant endte med en godtgørelse på en halv mio. kr.

Ved en faglig voldgiftskendelse af den 22. juni 2023 blev en opsagt arbejdsmiljørepræsentant efter 5 ...»

Arbejdsmiljørepræsentant

Det følger af arbejdsmiljøloven, at der på arbejdspladser med mindst 10 medarbejdere skal vælges en arbejdsmiljørepræsentant. Arbejdsmiljørepræsentanten ...»

Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår

Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår fastlægger med virkning fra den 1. juli 2023 de vilkår, ...»

Berettiget alkoholtest ifm. ansættelsesproces

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. oktober 2022 I sag nr. 2022-2:Tidligere sagsnummer 2019-454/AR ...»

Medregning af arbejdsfri dage ved opgørelse af sygedage efter "120-dages-reglen"

HØJESTERETS DOMafsagt onsdag den 16. marts 2022 Sag BS-50624/2020-HJR(2. afdeling) HK Danmark som mandatar ...»

Vi er medlemmer af