Skriv til Johanne Mørk Ahrensbach

Udfyld formularen og jeg kontakter dig hurtigst muligt

 



Du er også velkommen til at ringe direkte til mig på   45 23 00 10

Ring til Johanne Mørk Ahrensbach

Du er altid velkommen til at ringe til mig på

Hovednummer (mellem kl. 9-17) 45 23 00 10
Du er også velkommen til at skrive til mig på email ja@selskabsadvokaterne.dk eller via denne formular

Om Johanne Mørk Ahrensbach

Johanne Mørk Ahrensbach arbejder med selskabsret og immaterialret og har stor erfaring med bl.a. opstart af virksomheder, håndhævelse og stiftelse af varemærker, design og ophavsret, samt ejeraftaler, distributionsaftaler og forhandleraftaler.

Herudover rådgiver Johanne Mørk Ahrensbach inden for markedsføringsret, og alle aspekter af IP-retlige udfordringer. Johanne Mørk Ahrensbach har mange års erfaring som specialiseret IP-rådgiver og har også arbejdet in-house i en større dansk virksomhed.

Johanne Mørk Ahrensbach er advokatfuldmægtig og uddannet cand.jur. fra Københavns Universitet i 2014 med en afhandling om varemærkeret.

Johanne Mørk Ahrensbach har rådgivet både store internationale virksomheder og iværksættere, og det er vigtigt for Johanne at klienten er i centrum og at nå ind til baggrunden for klientens behov for at møde dem bedst muligt i sin rådgivning.

Desuden beskæftiger Johanne Mørk Ahrensbach sig med procesret, hvor hun har erfaring med forberedelse og førelse af forbudssager, retssager samt forhandling og indgåelse af forlig.

Ring til Johanne for en uformel drøftelse på telefon 45 23 00 10, eller send en e-mail på ja@selskabsadvokaterne.dk 


GDPR - Hvornår skal du slette oplysninger om afviste jobansøgere?

Når du har afsluttet et rekrutteringsforløb og har fået ansat en ny medarbejder, melder der sig spørgsmålet ...»

Højere bestyrelseshonorar til eksterne bestyrelsesmedlemmer var usagligt begrundet

Det er forudsat i selskabslovgivningen, at der mellem medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer og øvrige ...»

Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer

Det følger af selskabslovgivningen, at hvis et selskab de sidste 3 år gennemsnitligt har beskæftiget ...»

Funktionærlignende ansættelse

En funktionærlignende ansættelse af en medarbejder indebærer, at arbejdsgiveren, på trods af, at medarbejderen ...»

Udlejers krav vedrørende skjult mangel ikke fremsat uden ugrundet ophold

Sag BS-5817/2021-HJR (2. afdeling) K/S Hjortholm Bolig (advokat Sverri Dahl) mod L1 og L2 (advokat Stig ...»

Andelshaver ekskluderet fra sin andelsbolig efter at have udlejet andelsboligen erhvervsmæssigt gennem Airbnb

Sag BS-30451/2020-HJR (1. afdeling) A (advokat Thomas Rysgaard Rasmussen) mod B (advokat Jeppe Holt) I ...»

Vi er medlemmer af