Væsentlige ændringer i ansættelseskontrakten

Væsentlige ændringer i ansættelseskontrakten

Læs mere her
Fortrudt ansættelse af medarbejder før tiltræden

Fortrudt ansættelse af medarbejder før tiltræden

Læs mere her
Medarbejder - Løn under sygdom

Medarbejder - Løn under sygdom

Læs mere her
Forrige
Næste

Personalegoder

Mange medarbejdere får personalegoder under deres ansættelse.

Personalegoder kan være mange ting, såsom:

- Frokostordning
- Mobiltelefon
- Bærbar PC
- Sundhedsforsikring
- Firmabil
- m.v.

Mange medarbejdere har også personalegoder, uden at der i deres ansættelseskontrakt står noget herom.

Af bevismæssige hensyn, og for at belyse goderne, som følger med ansættelsen, er det en god idé, hvis alle de faktisk personalegoder fremgår af medarbejderens ansættelseskontrakt, et tillæg hertil eller jeres personalehåndbog.

Undgå tvister

Det sker af og til, at der kan opstå konflikter mellem arbejdsgiver og medarbejder i forhold til, om en mobiltelefon - og ikke mindst det dertil hørende mobilnummer - tilhører arbejdsgiveren eller medarbejderen.

For at undgå sådanne konflikter, kan det være en fordel, hvis du i ansættelseskontrakten tydeligt skriver, om mobiltelefonen - og det specifikke mobilnummer - tilhører selskabet eller medarbejderen.

Dette er særligt relevant, når man har med sælgere eller andre medarbejdere at gøre, som anvender mobilnummeret ofte i deres dagligdag - da du i sådanne tilfælde risikerer tab af kunder og forretningsforbindelser, hvis du ikke kan beholde mobilnummeret, når medarbejderens ansættelse ophører.

Vær opmærksom på skatten

Visse personalegoder, som f.eks. firmabil og mobiltelefon, skal medarbejderen betale skat af.

Hvis du er i tvivl om og eventuelt hvordan et personalegode skal beskattes, bør du rådføre dig med en revisor eller anden rådgiver, som har forstand herpå.

Vores bistand

Har du brug for rådgivning omkring ansættelsesret, herunder i forhold til personalegoder, er du meget velkommen til at kontakte os på tlf. 45 23 00 10 eller mailadressen advokat@selskabsadvokaterne.dk

 

Michella Friis Grome

Advokat

45 23 00 10
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op
Andet

Misligholdelse af fratrædelsesaftale

Du har indgået en fratrædelsesaftale, men nu overholder modparten ikke aftalen.  Hvad kan du gøre?  Indledning Dine ...»

Må du læse dine medarbejderes e-mails og sms'er?

Hvis du ikke har en politik omkring dine medarbejderes brug af arbejdsmobil eller mailsystem, så bør ...»

Erhvervsadvokat

Erhvervsadvokat SelskabsAdvokaterne er erhvervsadvokater der yder specialiseret juridisk rådgivning ...»

Ingen forskelsbehandling i tidsbegrænset ansættelse

HØJESTERETS DOMafsagt tirsdag den 17. december 2019 Sag BS‐39382/2018‐HJR(1. afdeling) Fagligt Fælles ...»

Virksomhedserhverver hæftede for retsstridig opsigelse

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 17. oktober 2017 Sag 284/2016(1. afdeling)Dansk Metal som mandatar ...»

Vi er medlemmer af