Opsigelse af gravid medarbejder

Opsigelse af gravid medarbejder

Læs mere her
Tjekliste ved fratræden

Tjekliste ved fratræden

Læs mere her
Medarbejdere ved virksomhedsoverdragelse

Medarbejdere ved virksomhedsoverdragelse

Læs mere her
Masseafskedigelse af medarbejdere

Masseafskedigelse af medarbejdere

Læs mere her
Opsigelse efter 120 sygedages reglen

Opsigelse efter 120 sygedages reglen

Læs mere her
Forrige
Næste

Gå-Hjem-Møde

Gratis Gå-Hjem-Møde om sikre mails

24. januar 2019 Kl. 15:00-16:30,  Ørnegårdsvej 18, 2820 Gentofte

Fra 1. januar 2019 stilles der nye krav til, hvordan du sender fortrolige og følsomme personoplysninger, og dette Gå-Hjem-Møde vil klæde dig på, så du ved, hvad reglerne er, samt hvordan du teknisk vil kunne leve op til reglerne.

Samtidig vil vi præsentere nogle værktøjer, der vil være en stor hjælp, når du skal drifte GDPR og hele tiden skal være sikker på, at I har styr på alt GDPR- dokumentationen, samt procesunderstøtte anmodninger om f.eks. indsigt i egne personoplysninger, når der sker større eller mindre databrud og ikke mindst holder styr på, hvornår GDPR-elementerne skal tjekkes efter (audit).

Program for Gå-Hjem-Mødet:

Sidste nyt om GDPR (10 min)

Kort præsentation af de nyeste afklaringer omkring GDPR-regler og praksis, samt hvad der er sket på sanktionssidenIndlægget holdes af advokat hos SelskabsAdvokaterne ApS, Michella Friis Grome, som har speciale i GDPR og ansættelsesret.

Sikre mails (30 min)

Kort gennemgang af Datatilsynets vejledning om sikre mails, samt en præsentation af mulige tekniske løsninger, der lever op til kravene.Indlægget holdes af konsulent Jens Heyn Roed Andersen, derhar arbejdet med IT-sikkerhed i 20 år, herunder som It-sikkerhedschef for Arla Foods og Energinet.

Digital understøttelse af GDPR-drift (30 min)

Kort præsentation af GPM – en løsning, der kan hjælpe jer med at holde styr på GDPR-dokumentationen, samt understøtte de løbende driftsprocesser. Indlægget holdes af Kasper Pedersen, CEO og stifter af Tempus Serva, der leverer special-tilpassede forretningsapplikationer. Blandt andet indenfor GDPR, rekruttering og klinisk registrering.

Lidt forfriskning

På mødet vil der være let servering af kaffe, te, øl og vand, samt frisk frugt og kage.

Tilmelding

Tilmelding til mødet skal ske til mg@selskabsadvokaterne.dk med angivelse af antal deltagere senest onsdag den 23. januar 2019.

 

Tina Raben Skaarup

Advokat, Specialist i ansættelsesret

45 23 00 10
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Manglende fastansættelse af gravid var i strid med ligebehandlingsloven – men hvad skulle det koste?

Hvad skal det koste, hvis man undlader at fastansætte en gravid medarbejder, som er ansat i en tidsbegrænset ...»

Gravid kunne ikke både ”blæse og have mel i munden”!

Modsat Ligebehandlingsnævnet kom både byretten og efterfølgende Vestre Landsret frem til, at en gravid ...»

Barselsloven

Barselsloven (lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel) har til formål at fastlægge de perioder, hvor ...»

Erhvervsuddannelsesloven

Erhvervsuddannelsesloven fastlægger vilkårene for elever og lærlinge, der gennemgår en erhvervsuddannelse. En ...»

Berettiget alkoholtest ifm. ansættelsesproces

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. oktober 2022 I sag nr. 2022-2:Tidligere sagsnummer 2019-454/AR 2019.0559 ...»

Medregning af arbejdsfri dage ved opgørelse af sygedage efter "120-dages-reglen"

HØJESTERETS DOMafsagt onsdag den 16. marts 2022 Sag BS-50624/2020-HJR(2. afdeling) HK Danmark som mandatar ...»

Vi er medlemmer af