Der er en udbredt misforståelse på det danske arbejdsmarked om, at du som arbejdsgiver ikke må opsige en gravid eller en medarbejder på barsel. Dette er ikke sandt – du kan opsige en gravid eller en medarbejder på barsel på samme vis som øvrige medarbejdere....»
Den 31. august 2015 nedsatte den daværende regering et Ferielovsudvalg, som skulle se nærmere på den danske ferielov. Udvalget havde til formål at komme med forslag til en ny ferielov, som tager hensyn til Danmarks internationale forpligtelser, og være nemmere at overskue og enklere at administrere end den nuværende ferielov....»
Af Selskabsadvokaterne EU landene er gået sammen om at lancere et nyt europæisk selskabsregister, der gør det muligt at søge oplysninger direkte om alle selskaber registreret inden for EU. Lettere tilgang til oplysninger EU-kommissionen og alle medlemsstaterne er gået sammen om at udbyde et nyt samlet EU-selskabsregister, der sammenkobler alle de nationale selskabsregistre i et samlet system....»
Af Selskabsadvokaterne Lovændring Folketinget har vedtaget en ændring af bl.a. selskabsloven, der medfører at virksomheder fra den 23. maj 2017 også skal registrere sine reelle ejere og ikke kun legale ejere. Fristen for registrering er den 1. december 2017....»
Af Selskabsadvokaterne Ejer du en ejendom, hvor der er et eller flere erhvervslejemål, er det som udgangspunkt et krav, at det er specificeret i erhvervslejekontrakten, hvilke ydelser, som lejer skal betale ud over lejen. Hvis dette ikke er aftalt, har du som udlejer ikke krav på at opkræve dem – dette fremgår direkte af erhvervslejelovens § 5....»
Når en medarbejder fratræder sin stilling, er der en masse forskellige ting, man som arbejdsgiver skal være opmærksom på. Det er selvfølgelig de naturlige følger af medarbejderens fratræden -uanset om medarbejderen er blevet opsagt eller selv har sagt op - herunder om, og i givet fald hvilken information de øvrige medarbejdere, samarbejdspartnere m....»
Denne artikel indeholder en kort vejledning til, hvordan du som privat arbejdsgiver får afklaret, hvilke rettigheder og pligter du - såvel som din medarbejder - har i forbindelse med, at en af dine medarbejdere skal have et barn. Forebyggende graviditetsundersøgelser Den gravide medarbejder har en lovmæssig ret til at tage til forebyggende graviditetsundersøgelser, herunder undersøgelser hos jordemoder og læge....»
Din virksomhed har afskediget en medarbejder for 2 år siden, og pludselig modtager du et brev fra en fagforening om, at medarbejderen gør krav på godtgørelse svarende til 12 måneders løn, fordi medarbejderen mener, at være blevet afskediget uberettiget. Men er medarbejderens krav forældet eller hvordan er din retsstilling? Udgangspunktet – forældelse efter 3 år Udgangspunktet i forældelsesloven (som trådte i kraft i 2008) er, at alle krav forældes 3 år efter det tidligste tidspunkt, hvor vedkommende kunne kræve at få kravet udbetalt, det vil sige fra forfaldstidspunktet....»
Ferielovens §§ 23 og 24 indeholder de klare udgangspunkter i forhold til, om man som medarbejder er berettiget til at få ferie med løn eller optjener feriegodtgørelse. Men kan disse udgangspunkter fraviges ved aftale? Hvad nu hvis du som arbejdsgiver gerne vil give en medarbejder feriegodtgørelse, selvom medarbejderen opfylder betingelserne for at afholde ferie med løn? Denne artikel indeholder en kort opstilling af reglerne for, hvornår en medarbejder har ret til ferie med løn, samt muligheden for at aftale at en medarbejder får feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn....»
Sygeplejerske bortvist, da arbejdsgiver mente, at sygeplejersken havde brudt sin tavshedspligt, kontaktet en patient under tjenestefritagelse, og fået patienten til at underskrive en erklæring, som sygeplejersken havde udarbejdet uden opfordring fra eller inddragelse af patienten....»
Af Tina Raben Skaarup, Advokat Løngennemsigtighedsdirektivet, som er vedtaget af EU, skal være omsat ...»
Af Tina Raben Skaarup, Advokat Det spørgsmål skulle en faglig voldgift tage stilling til, efter at en ...»
Deltidsloven i Danmark er en vigtig del af ansættelsesretten, som sikrer rettigheder for lønmodtagere, ...»
Lønvilkår Lønvilkår er en samlet betegnelse for betalingsmæssige vilkår, der bliver indgået aftale om ...»