Arkiv

Liste over artikler

11. juni 2020

Medarbejders udeblivelse - strandet på ferie

Af og til sker der uforudsigelige ting i verden, som kan have betydning for din virksomhed og dine medarbejdere.  Hvad gælder egentlig, hvis din medarbejder ikke kan komme hjem fra ferie som aftalt?  Er medarbejderens udeblivelse lovlig, og kan du pålægge medarbejderen konsekvenser af udeblivelsen?  Læs denne artikel og bliv klogere på reglerne....»

11. juni 2020

Corona - Varsling af ferie

Corona har været på dagsordenen i mange virksomheder siden marts, og corona vil formentlig berøre din virksomhed i mange måneder eller år fremover.  Sommerferien er for de fleste allerede planlagt, men hvad gælder egentlig i forhold til varsling af ferie og flytning heraf?  Læs mere om ferielovens regler herunder....»

11. juni 2020

Corona - Firmarejser sommeren 2020

Indtil 31. august 2020 fratråder Udenrigsministeriet alle ikke-nødvendige rejser til udlandet, medmindre rejsen går til et byområde i Tyskland, Norge eller Island, hvor der er under 750.000 indbyggere.  I denne artikel giver vi dig mere information om retningslinjerne for at sende medarbejdere på forretningsrejser i udlandet....»

11. juni 2020

Corona - Information om sommerferien 2020

Sommerferien 2020 bliver speciel, og mange vælger formentlig at holde sommerferie i Danmark, men hvad må du som arbejdsgiver kræve og gøre? Kan du kræve, at medarbejderne ikke tager til udlandet, eller hvad er dine muligheder?  Læs mere her og bliv klogere på reglerne lige nu....»

11. juni 2020

IT-politik overfor medarbejdere

Hvis du ikke allerede har en IT-politik i din virksomhed, bør du nøje overveje at få det.  Ellers kan det have konsekvenser i forhold til databeskyttelsesreglerne og ansættelsesforholdet. Baggrund Det følger af databeskyttelsesreglerne, at du bør have en persondatapolitik for dine medarbejder....»

11. juni 2020

Ansættelseskontrakt - vilkår om sygdom

Når du udarbejder ansættelseskontrakter, bør du i kontrakten skrive vilkår omkring sygdom.  Løn under sygdom eller ej I et afsnit omkring sygdom, bør du starte med at forholde dig til, om medarbejderen skal have løn under sygdom eller ej. Afgørende herfor er, hvad indholdet er i eventuelt tiltrådte overenskomster, samt om medarbejderen er omfattet af funktionærloven....»

9. juni 2020

Funktionær eller direktør?

Er salgsdirektøren eller økonomidirektøren funktionærer, eller falder de udenfor funktionærlovens regler?  Funktionærloven Funktionærloven indeholder vilkår til beskyttelse af medarbejdere, som er funktionærer, herunder i forhold til opsigelsesvarsler, løn under sygdom, saglighed ved afskedigelse m....»

4. juni 2020

Medarbejder - Løn under sygdom?

Det er ikke alle medarbejdere, som har krav på løn under sygdom. Men har du styr på reglerne? Hvis ikke, så kan du blive klogere her.  Kollektive overenskomster Hvis du har tiltrådt nogle kollektive overenskomster, er det vigtigt, at du forholder dig til, om disse er bindende i forhold til det specifikke ansættelsesforhold....»

3. juni 2020

Opsigelse af funktionær - opsigelsesvarslet

Når du har funktionæransatte medarbejdere, skal du overholde funktionærlovens regler.  Funktionærloven indeholder blandt andet regler for dit og medarbejderens opsigelsesvarsel. Læs denne artikel og bliv klogere på reglerne.  Prøvetid Ifølge funktionærlovens § 2, stk....»

2. juni 2020

Tvungen ferie under virksomhedslukning

Udgangspunktet efter ferielovens § 15 er, at en medarbejder ikke kan pålægges at afholde ferie, som endnu ikke er optjent. Som undtagelse til dette udgangspunkt gælder lovens § 10 omkring virksomhedslukning, der under visse betingelser giver dig mulighed for at tvinge dine medarbejdere til at holde ferie, uanset om medarbejderne har optjent ret til ferie med løn eller ej....»

45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Det Kongelige Teater frifundet af Højesteret for påstand om aflønning i strid med lov om tidsbegrænset ansættelse

Formålet med lov om tidsbegrænset ansættelse er blandt andet at sikre tidsbegrænsede ansatte mindst de ...»

Opsigelse af vordende far var ikke i strid med ligebehandlingsloven

Først Århus Byret og derefter Vestre Landsret har frikendt en arbejdsgiver, som opsagde en mand, der ...»

Ferieloven

Ferieloven fastlægger vilkårene for lønmodtageres ret til ferie, herunder ret til ferie med betaling ...»

Sygefraværssamtale

Hvis en medarbejder er syg over længere tid, har arbejdsgiver pligt til at indkalde medarbejderen til ...»

Højesteretsdom om tinglysningsafgift ved tilførsel af aktier mellem selskaber

HØJESTERETS DOMafsagt tirsdag den 2. februar 2021Sag BS-11607/2020-HJR(1. afdeling)X I/S(advokat Jakob ...»

Højesteretsdom om berettiget ophævelse af agentaftale

HØJESTERETS DOMafsagt torsdag den 28. januar 2021Sag BS-7909/2020-HJR(1. afdeling)Jo & Co BVBA(advokat ...»

Vi er medlemmer af