Arkiv

Liste over artikler

6. maj 2025

Højesteret: Fald over kasse under hjemmearbejde skulle betragtes som en arbejdsskade

Den 2. maj 2025 satte Højesteret et endeligt punktum i en sag, som har været gennem både Arbejdsmarkeds Erhvervssikring, Ankestyrelsen, byretten, landsretten og endelig Højesteret. Sagens omdrejningspunkt var at få slået fast, om en medarbejders fald over en kabelkasse under udførelse af hjemmearbejde skulle betragtes som et ulykkestilfælde i arbejdsskadeforsikringslovens forstand....»

30. april 2025

Nyt forslag fra Konkursrådet gør det sværere at misbruge konkursreglerne

Af advokat Kevin Kristensen og advokat Morten Hammer Dokumentarserien ”Den sorte svane” gjorde det tydeligt, hvordan man kan misbruge de danske konkursregler. Ikke mindst udpegningen af kurator i sager med egenbegæring indebar en risiko for misbrug – herunder muligheden for at dække over hvidvask eller anden økonomisk kriminalitet....»

19. marts 2025

Arbejdsgiver – Bliv klar til at opfylde kravene i Løngennemsigtighedsdirektivet!

Af Tina Raben Skaarup, Advokat Løngennemsigtighedsdirektivet, som er vedtaget af EU, skal være omsat til dansk lovgivning senest i juni 2026, og der er rigtig god grund til, at du som arbejdsgiver allerede nu forbereder dig på, hvordan din virksomhed vil leve op til de nye regler....»

18. marts 2025

Var det berettiget, at buschauffør blev bortvist efter kørsel i bus, der ikke kunne bremse og med en smadret forrude?

Af Tina Raben Skaarup, Advokat Det spørgsmål skulle en faglig voldgift tage stilling til, efter at en buschauffør med 3 års erfaring blev bortvist af sin arbejdsgiver med følgende begrundelse: ”Med baggrund i episode lørdag den 23. december 2023, hvor du efter påkørsel kører videre med passagerer i en bud, hvor forruden er knust og du har vurderet at bremserne ikke virker, bortvises du fra arbejdspladsen”....»

18. marts 2025

Ny kendelse fra Højesteret: Nu har ikke-registrerede medlemmer af en ledelse pligt til at udlevere oplysninger til kurator

Af advokat Kevin Kristensen og advokat Morten Hammer Den 5. februar 2025 afsagde Højesteret en principiel kendelse i sagen BS-14920/2024-HJR. Den handlede om en kurators muligheder for at opnå adgang til informationer om det konkursramte selskab fra selskabets ikke-registrerede ledelsesmedlemmer....»

26. februar 2025

Var opsigelse af handicappet saglig - eller havde hun krav på at arbejde hjemmefra?

Af Tina Raben Skaarup, advokat Det spørgsmål har en faglig voldgiftsret tage stilling til i sin kendelse af den 11. februar 2025. Sagen drejede sig om en kvindelig medarbejder, som var ansat i en A-kasse. Medarbejderen blev under sin ansættelse visiteret til et fleksjob hos arbejdsgiveren som følge af, at hun i forbindelse med en graviditet blev diagnosticeret med sygdommen sklerose....»

20. februar 2025

Afgørelse fra Tvistighedsnævnet om ophævelse af lærlingeaftale pga. 50 % fravær over 13 måneder

Af Tina Raben Skaarup, Advokat Det følger af erhvervsuddannelsesloven, at en uddannelsesaftale med en lærling eller elev kan opsiges med dags varsel af begge parter i de første 3 måneder af aftalens løbetid. Derefter er aftalen som udgangspunkt uopsigelig....»

18. februar 2025

Principiel voldgiftskendelse om specialkonsulent var selvtilrettelægger eller omfattet af 48 timers reglen

Af Tina Raben Skaarup, Advokat Den 7. januar 2025 blev der afsagt en principiel faglig voldgiftskendelse vedrørende en akademiker, der var ansat som specialkonsulent i et ministerium fra juni 2021 til september 2022. Årsagen til, at afgørelsen er principiel er, at den er den første i dansk retspraksis, der tager stilling til, hvad der kræves for at en medarbejder kan betragtes som ”selvtilrettelægger” og dermed kan undtages fra 48 timers reglen....»

12. februar 2025

Afgørelse fra Ligebehandlingsnævnet om chikane og opsigelse i strid med forskelsbehandlingsloven

Af Tina Raben Skaarup, Advokat Ligebehandlingsnævnet afsagde den 27. november 2024 kendelse i en af de heldigvis få sager, der har vedrørt racisme, udøvet i et ansættelsesforhold. Den kan du læse mere om nedenfor. Den medarbejder, der i sagen klagede til Ligebehandlingsnævnet anførte i sin klage, at hun var blevet udsat for racistiske udtalelser under sit ansættelsesforhold, ligesom hun var af den opfattelse, at den opsigelse fra arbejdsgiver, hun modtog kort tid efter, at hun havde sagt fra overfor sin ledelse over den chikane, hun havde oplevet, var udtryk for forskelsbehandling i strid med forskelsbehandlingsloven....»

10. januar 2025

Tillidsrepræsentant blev bortvist på grund af illoyal adfærd - men var det berettiget?

Af Tina Raben Skaarup, Advokat Det spørgsmål skulle en faglig voldgift tage stilling til i sin afgørelse den 7. oktober 2024. Sagen drejede sig om en kvindelig medarbejder, som var valgt som tillidsrepræsentant og ansat som social- og sundhedshjælper. Efter et lille års ansættelse blev medarbejderen den 1....»

45 23 00 10
eller vi kan kontakte dig senere
Ring mig op

Tilmeld dig vores nyhedsbrev her

Højesteret: Fald over kasse under hjemmearbejde skulle betragtes som en arbejdsskade

Den 2. maj 2025 satte Højesteret et endeligt punktum i en sag, som har været gennem både Arbejdsmarkeds ...»

Nyt forslag fra Konkursrådet gør det sværere at misbruge konkursreglerne

Af advokat Kevin Kristensen og advokat Morten Hammer Dokumentarserien ”Den sorte svane” gjorde det tydeligt, ...»

Deltidsloven

Deltidsloven i Danmark er en vigtig del af ansættelsesretten, som sikrer rettigheder for lønmodtagere, ...»

Lønvilkår

Lønvilkår Lønvilkår er en samlet betegnelse for betalingsmæssige vilkår, der bliver indgået aftale om ...»

Selskabsadvokaterne