Kunde- og konkurrenceklausuler

Kunde- og konkurrenceklausuler

Læs mere
Sociale medier - LinkedIn, Facebook, Twitter

Sociale medier - LinkedIn, Facebook, Twitter

Læs mere
Direktørkontrakt

Direktørkontrakt

Læs mere
Fratrædelsesaftaler

Fratrædelsesaftaler

Læs mere
Forrige
Næste

Ferieloven

Enhver lønmodtager har ret til ferie og feriegodtgørelse eller løn under ferie og ferietillæg i henhold til ferieloven.

Det er derfor vigtigt medarbejderens vilkår om ferie bliver reguleret, herunder i ansættelseskontrakten.

I henhold til ferieloven har lønmodtageren krav på 25 dages ferie årligt, svarende til 5 ugers ferie. Ferien og dens placering afstemmes efter drøftelser mellem virksomheden og medarbejderen, idet det dog i sidste ende arbejdsgiveren, der beslutter tidspunktet for placeringen af ferie og herefter skal varsle denne behørigt.

Kontakt SelskabsAdvokaterne for en drøftelse af ferielovens regler, herunder reglernes betydning for din virksomhed.


Ejeraftaler og særeje

Ægtepagt Som virksomhedsejer bør man overveje, om det ikke er i både virksomhedens og familiens interesse ...»

I hvilken rækkefølge betales kreditorer ved konkurs?

Generelt om konkurs En virksomhed bliver taget under konkursbehandling fordi virksomheden ikke har likviditet ...»

Sommerhusudlejning

Sommerhusudlejning Det kan være profitabelt at leje sit sommerhus ud, da det danske sommerhusmarked ...»

Ejerleder

Ejerleder En ejerleder er en ejer af en virksomhed som samtidig er lederen i virksomheden - typisk som ...»

Konkurskarantæneperioder i forlængelse af hinanden

HØJESTERETS KENDELSEafsagt tirsdag den 14. februar 2017Sag 130/2016A(advokat Tue Askeland, beskikket)modKurator ...»

Direktør pålagt konkurskarantæne i 3 år

HØJESTERETS KENDELSEafsagt onsdag den 13. januar 2016Sag 155/2015(2. afdeling)Frisk Vikar ApS under konkurs ...»

Vi er medlemmer af