Ejeraftale - indgåelse og fortolkning

Rådgivning om indgåelse og fortolkning af ejeraftale.

Når man indgår en ejeraftale skal man som minimum overveje følgende:

1. Formål og omfang
2. Ejerforhold
3. Kapitalgrundlag
4. Ledelse
5. Revisor
6. Udbytte
7. Overgang af kapitalandele i selskabet - generelle regler
8. Opsigelse af ansættelsesaftale m.v.
9. Forkøbsret
10. Udløsning af køberet og modkøbsret
11. Medsalgspligt og -ret
12. Likvidation
13. Fordeling af sager/opgaver
14. Konkurrerende virksomhed under ejerskab
15. Konkurrerende virksomhed efter ejerskabets ophør
16. Udvidelse af medejerkredsen
17. Forsikringer
18. Skilsmissesæreje
19. Misligholdelse
20. Ændring i ejeraftalen
21. Tvister

Kontakt Advokat Troels Wenzel Østergaard på telefon 45 23 00 10 for en uformel drøftelse vedrørende indgåelse eller fortolkning af en ejeraftale.

Liste over artikler

Artikel: Nu skal din virksomhed også registrere sine reelle ejere

Lovændring Folketinget har vedtaget en ændring af bl.a. selskabsloven, der medfører at virksomheder fra den 23....

Læs hele artiklen

Artikel: Finansiering via Vækstfonden

Hvad er Vækstfonden? Vækstfonden er statens finansieringsfond, der er en uafhængig fond med en selvstændig lov og bestyrelse....

Læs hele artiklen
45230010
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Nu skal din virksomhed også registrere sine reelle ejere

Lovændring Folketinget har vedtaget en ændring af bl.a. selskabsloven, der medfører at virksomheder fra ...»

Finansiering via Vækstfonden

Hvad er Vækstfonden? Vækstfonden er statens finansieringsfond, der er en uafhængig fond med en selvstændig ...»

Ejerleder

En ejerleder er en ejer af en virksomhed som samtidig er lederen i virksomheden - typisk som administrerende ...»

Goodwill

Goodwill er den værdi som en igangværende virksomhed repræsenterer, der ikke udgør fast ejendom, anlæg, ...»

Annullering af Warrants

HØJESTERETSDOM – ANNULLERING AF WARRANTS Resumé Ikke krav på erstatning som følge af annullering af ...»

privilegeret krav på provision i konkursboet.

Antaget at sagsøgte (et konkursbo) ikke havde pligt til at anerkende, at en tidligere ansat »

Vi er medlemmer af