13. februar 2012
Landets øverste domstol, Højesteret, har afsagt to nye domme
vedrørende ansattes erstatningsansvar for handlinger i strid med
markedsføringsloven.
Højesteret er i den ene sag kommet frem til, at en ansat og dennes
nye arbejdsgiver skal betale erstatning for deres handlinger, mens
Højesteret i den anden sag ikke fandt det bevist, at to ansattes
handlinger var i strid med markedsføringsloven....»
9. januar 2012
En ny dom fra Østre Landsret har tilkendt en arbejdstager en
godtgørelse på kr. 20.000 for arbejdsgiverens overskridelse af
arbejdstidslovens regler om en maksimal gennemsnitlig ugentlig
arbejdstid på 48 timer.
Sagen omhandler, hvorvidt en medarbejder har ret til godtgørelse
efter arbejdstidsloven, når medarbejderen har en gennemsnitlig
højere arbejdstid over fire måneder end den lovbestemte grænse på
48 timer inklusive overarbejde....»
27. januar 2011
Opsigelse af
konkurrenceklausulen jf. Funktionærlovens § 18
Konkurrenceklausuler i ansættelsesforhold indgået efter 15. juni
1999 er omfattet af Funktionærlovens § 18 og Aftalelovens § 38.
Opsigelse af konkurrenceklausulen kan ske i henhold til
Funktionærlovens § 18, stk....»
25. januar 2011
Erstatnings- og forsikringsret.
Hos SelskabsAdvokaterne har vi stor erfaring med de juridiske
problemstillinger og udfordringer, som knytter sig til arbejdet med
erstatnings- og forsikringsret. I det daglige hjælper vi især
mindre og mellemstore virksomheder og forsikringsselskaber med
retssager, hvor der rejses krav om erstatning, og hvor de øvrige
muligheder for at løse tvisten er udtømt....»
12. januar 2011
Opsigelse i forhold til
Erhvervslejeloven
Ved en nedrivning eller en større ombygning - der har karakter
af byfornyelse - kan udlejer i henhold til Erhvervslejelovens
(herefter ELL) § 61, stk. 2, nr. 2 opsige lejerne, jf. dog §
62.
ELL § 61, stk....»
12. januar 2011
Ferielovens § 23 /
deltidsansættelse
Optjening af ferie
Optjeningen af ferie sker i optjeningsåret.
Optjeningsåret er kalenderåret (1. januar til 31.
december).
I henhold til Ferielovens § 7, stk. 1 optjener en lønmodtager
2,08 feriedag for hver måneds ansættelse i et kalenderår....»
11. januar 2011
Rettigheder ved opsigelse i
forhold til Erhvervslejeloven
Rettigheder som følge af
opsigelse:
Udlejer skal ved opsigelsen tilbyde erstatningslejemål, såfremt
der senere ved genopbygningen sker udlejning af lokaler indenfor
samme art, jf. ELL § 61, stk....»
11. januar 2011
Bestyrelsens opgaver og
ansvar i henhold til Selskabsloven
En af de væsentlige opgaver som en bestyrelse skal foretage sig,
er at ansætte direktionen, jf. Selskabslovens § 111, stk. 1. Det er
tillige bestyrelsens ansvar at afskedige direktionen.
Herudover fremgår bestyrelsens opgaver af Selskabslovens § 115,
som har følgende ordlyd:
I kapitalselskaber, der har en bestyrelse, skal denne ud
over at varetage den overordnede og strategiske ledelse og sikre en
forsvarlig organisation af kapitalselskabets virksomhed påse,
at
1)bogføringen og regnskabsaflæggelsen foregår på en måde,
der efter kapitalselskabets forhold er tilfredsstillende,
2)der er etableret de fornødne procedurer for risikostyring
og interne kontroller,
3)bestyrelsen løbende modtager den fornødne rapportering om
kapitalselskabets finansielle forhold,
4)direktionen udøver sit hverv på en behørig måde og efter
bestyrelsens retningslinjer og
5)kapitalselskabets kapitalberedskab til enhver tid er
forsvarligt, herunder at der er tilstrækkelig likviditet til at
opfylde kapitalselskabets nuværende og fremtidige forpligtelser,
efterhånden som de forfalder, og kapitalselskabet er således til
enhver tid forpligtet til at vurdere den økonomiske situation og
sikre, at det tilstedeværende kapitalberedskab er
forsvarligt....»
21. september 2010
Det er sjældent en nem beslutning at starte et generationsskifte
i en virksomhed, og gennemførelse af et generationsskifte kan være
en tidskrævende og vanskelig proces. For den tidligere ejer
medfører et generationsskifte en lang række overvejelser, der er
afgørende for en succesfuld overdragelse....»
21. september 2010
Mange iværksættere og etablerede ejere af virksomheder overvejer
om de skal finde sammen med andre og fortsætte deres livsværk.
Fordi hvad nu, hvis man alligevel ikke kan med hinanden og finde ud
af at "følges ad". I en sådan situation er det en god idé med en
selskabspagt mellem parterne....»